カマウ省、7月1日からKPI採点ソフトウェアによる公務員評価を試験運用
カマウ省は、2026年7月1日から10月1日まで、6つの機関および部門でKPIソフトウェアを使用して幹部および公務員の評価と分類を試験的に実施します。
6月25日、カマウ省科学技術局は、パイロットプロジェクトに参加しているユニットに所属する600人以上の幹部および公務員を対象に、公務員の監視および評価ソフトウェア(KPI)の使用に関するトレーニングコースを開催しました。
この活動は、省内の国家行政機関および公務員の質の評価と分類に関する政府の政令第335号を実施するための計画を実施することを目的としています。
計画によると、試験的に選ばれた6つの部門は、省人民委員会事務局、科学技術局、内務局、およびアンシュエン区、バックリエウ区、タンタイン区です。
試験期間は2026年7月1日から10月1日までです。この期間後、省は効果を評価し、省全体で統一的に実施するための適切なソリューションを選択します。
KPIソフトウェアは、幹部および公務員の質の管理、監視、評価、および分類の全プロセスをデジタル化する方向で構築されています。システムは、任務遂行結果と定量基準に基づいて運用され、それによって評価における透明性と客観性を高めます。
ソフトウェアを通じて、機関および部門のリーダーは、管理および運営作業に役立つ、幹部および公務員の任務遂行の進捗と結果をリアルタイムで追跡できます。同時に、各幹部および公務員は、仕事を積極的に更新し、任務の完了レベルを自己追跡し、公務の遂行における責任を高めます。
