内務省が移行期における公務員の昇進審査を指導

教育訓練省研究所の職員であるグエン・ヴァン・チュン氏(仮名)は、2025年公務員法の実施に関するガイダンスに関する請願書を提出しました。その中で、移行期間中の専門職名の昇格審査に関する規定を明確にするよう求めました。

チュン氏によると、同部門には現在、行政、会計、研究員などの職位で専門職の昇進審査を受ける資格のある職員が多数います。

しかし、2025年公務員法が2026年7月1日から施行される予定であり、現在の等級別の専門職名の分類を廃止し、3つの新しい公務員グループに従って適用する方向性で、多くの公務員は転換プロセスにおける権利の確保について懸念しています。

チュン氏は内務省に対し、2025年公務員法実施に関する政令の公布時期を明らかにするよう要請しました。同時に、省は、指導文書を待つ間、現職の公務員の権利を確保し、昇進審査の資格を満たすために、各部門が専門職の昇進審査案を作成できるかどうかを明確にすることを望んでいます。

チュン氏の意見や提案に関連して、内務省は電子情報ポータルサイトで回答しました。

公務員法第129/2025/QH15号および首相の2026年2月13日付規定第304/QĐ-TTg号に基づき、内務省は2026年4月28日付の文書第4051/TTr-BNV号を提出し、2026年7月1日から施行される公務員の採用、使用、管理に関する政令草案を政府に提出しました。

公務員法第129/2025/QH15号が施行されるまでの間、公務員の昇進審査は現行の規定に従って実施されます。

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