農業農村開発省が組織の合理化を推進、1 000人が辞職

Lao Dong PVとのインタビューで、農業農村開発省の代表者は、省の717人の公務員、職員、労働者が退職願を提出し、283人が退職願(費用がある場合)を提出したと述べました。

そのうち、定年退職者は596人(公務員195人、職員315人、労働者86人を含む)、解雇者は121人(公務員19人、職員92人、労働者10人を含む)、統計データは2025年6月3日現在です。

717人の公務員、職員、労働者のうち、1人の省直属部門の副部門長、6人の省直属部門の副部門長、65人の副部門長、111人の副部門長、および省直属および省直属の同等の役職があります。

25 月 10 日現在、3 件のケースで、省は政令 178/2024/ND-CP の規定に従って制度休暇を解決しました。

部隊への展開を促進するために、人事組織局は、部隊に書類、手続き、手順、権限、費用、および関連する内容を統一的に指導する文書を省指導部に提出しました。

政令第178/2024/ND-CPの第1条、第2条の範囲、適用対象については、まだ明確に特定されていない内容がいくつかあります。しかし、25月7日、政治局は結論通知第75-TB/TWを発行しました。

政府が上記の精神に基づいて政令第178/2024/ND-CPを改正した後、人事組織局は、各部門が実施するための助言、指導を継続します。

農業農村開発省によると、人事組織局と省直属の機関、組織、部門は、党の原則、規定、国家の法律、両省統合計画策定指導委員会の指示、方向性に密着しており、割り当てられた任務の遂行において主体的かつ断固として行動しています。優先事項を特定し、展開において調和のとれた連携を図っています。「走りながら並ぶ」精神に従って作業を迅速に実施しています。

この訴訟は、2つの省庁（以前）、執行委員会、党委員会の常任委員会、省の指導者、省庁の指導者を統合し、徹底的な会議を組織し、ガイドラインと調節に従って装置の装置の統合と組織を導き、組織するために省庁の指導者を統合するプロジェクトを開発するよう迅速に助言し、報告しました。省の下にある省と部隊の組織構造が最初に手配され、仲介者が減少します。

現在までに、状況を把握した結果、各部門は新しい機能、任務に従って迅速に操業を開始し、安定を確保しており、大きな困難や障害に遭遇しておらず、業務の混乱や中断を引き起こしていない。

しかし、実施される作業量が多大で、多くの内容が前例がないか、管轄当局からの具体的な指示がない一方で、完了までの進捗状況が非常に緊急であるため、決議第18-NQ/TWの総括と機構の整理・合理化の方針の実施プロセスは依然として一定の困難に直面しており、進捗が確保されていない内容もあります。

それに加えて、以前の両省の組織機構モデルは依然として運営方法に違いがあります。組織機構、制度、政策に関するいくつかの新しい規定は、省庁間および省内の部門間で統一的に適用するために研究する必要があります。両省の統合は、刷新、組織機構の合理化、効率化の要求に関連付けられ、同時に幹部チームを再編します。