教育訓練省は、全国の教員の任命と給与格付けの見直しを要求
教育訓練省は、地方自治体に対し、2026年6月10日までに職業称号の任命、教員チームの給与格付けの現状に関する統計と報告書を完成させるよう要求しています。
教育訓練省は、2026年5月29日付の公文書3141/BGDĐT-NGCBQLGDを発行し、幼稚園、小中学校から継続教育までのすべての教育レベルにおける職業称号の任命と教員の給与格付けの見直しについて規定しました。
公文書3141/BGDĐT-NGCBQLGDは、2026年7月1日から施行される2025年公務員法第129/2025/QH15号に基づく教員の職務配置の準備のために展開されました。
公文書の内容によると、教育訓練省は地方自治体に対し、専門機関および関連部門に対し、添付の様式に従って、職業称号の任命と教員、教育機関管理者チームの給与格付けの現状に関するデータを統計するよう指示することを要請しました。
データ統計に加えて、省は地方自治体に対し、通達第01、02、03、04/2021/TT-BGDĐTおよび通達第08/2023/TT-BGDĐTの規定に従って、専門職名の任命と給与格付けを完了するために、解決されていない困難と障害を報告するよう求めました。
特筆すべきは、公文書に添付された統計フォームには、通達第08/2023/TT-BGDĐT第5条第12項に基づく再任の対象となる教員の総数、再任された教員の数、再任されていない教員の数、および再任後の給与係数の状況が含まれていることです。
省は、省人民委員会に対し、2026年6月10日までに教育訓練省(教員・教育管理者局経由)に報告書を提出するよう要求しました。
