契約教員だった教員に対する地域手当の計算方法のガイダンス
正規職員になる前に契約教員だった教員に対する地域手当に関する規定は、教員が関心を持っている質問です。
D.V.D氏(ラオカイ)は契約教員で、2011年11月から特に困難な地域で勤務しており、社会保険に加入しています。2016年、彼は正規採用に合格し、給与等級を決定するために契約期間が計算されました。現在、彼は依然として特に困難な地域で勤務しており、地域手当0.5を受けています。
学校の会計士によると、D氏は正規職員として検討されたとき(2016年)から地域手当として計算されただけです。彼は、会計士が彼に地域手当として計算したのは正しいのかと尋ねました。
D氏の懸念について、内務省は、2026年6月30日に内務大臣が、内務大臣、労働・傷病兵・社会問題大臣、財務大臣、および民族委員会委員長の2005年1月5日付共同通達第11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT号のいくつかの内容を修正および補足する通達第15/2026/TT-BNV号を発行し、地域手当制度の実施を指導したと述べました。
その中で、通達第15/2026/TT-BNV号第1条第1項第1項は、「国家機関、管轄当局が設立を決定した国家事業単位で働く、国家が規定する給与表に従って給与が分類された幹部、公務員、職員、契約労働者」と規定しています。
上記の規定に基づいて、内務省はD.V.D氏に対し、管理機関、公務員、職員(内務省)に連絡して回答を得るよう要請しました。
