ベトナム社会保険は、6ヶ月以上年金、手当の支払いが遅れているケースの再調査を要求

ベトナム社会保険は、年金および社会保険手当受給者の権利を確保するために、支払い業務の管理を強化することについて発表しました。

ベトナム社会保険は、各省・市の社会保険に対し、受給者が年金、社会保険手当、月額手当の代わりに他の人に委任した場合の管理を強化するよう要求しています。委任状が失効する前に速やかに通知し、受給が遅れているケースを調査し、支払い場所に来ることができない高齢で虚弱な高齢者に対して自宅での支払いを組織します。

是正は、継続的かつ規制に従った支払いを保証し、受益者に最大限の便宜を図ることを目的としています。

2026年7月14日、ベトナム社会保険は、年金、社会保険手当、月額手当の代わりに他の人に委任された受給者の管理を強化することに関する公文書番号2547/BHXH-CSXHを発行しました。

ベトナム社会保険によると、これまで、地方自治体における管理・支払い業務は、基本的に規定どおりに実施されてきた。しかし、委任期間に関する通知がタイムリーでない状況が依然として存在する。受給者が長期間にわたって制度を受け取りに来ていないことを積極的に確認していない。問題解決の連携が柔軟でない場所もあり、業務ソフトウェアでの委任データの更新が不十分である。

自宅での支払いを保証し、委任期間満了前に早期に通知してください。

ベトナム社会保険は、支払い支援組織に対し、年金、社会保険手当、月額手当を受け取るために支払い場所に来ることができない高齢者や虚弱者に対して、自宅で直接支払いを行うよう要求しています。

毎月、省社会保険は、委任期間が満了した2ヶ月未満の受給者リスト(様式37-HSB)を作成し、支払い支援組織に転送して、受給者に法律の規定に従って認証された委任状の提出をタイムリーに通知および指導し、様式14-HSBの要請書を添付する必要があります。

支払い支援機関が通知せず、制度の受け取りに影響を与えた場合、この機関は規定に従って制度の受け取り遅延期間中に受給者に手当を支払う責任を負わなければなりません。

6ヶ月以上支払いが遅れているケースを再調査し、施設での支援を増やす

6ヶ月以上支払いが遅れているケースについては、省社会保険局は、受給者に直接連絡を取り、原因を明らかにするために、支払い支援組織に転送するリストを作成します。

それに基づいて、各部門はコミューン、区人民委員会、および行政サービスセンターと協力して、規定に従って支払いに役立つ行政手続きを完了する受益者を支援します。

省社会保険はまた、実際の状況を積極的に把握し、省人民委員会に報告し、行政サービスセンターに対し、年金、社会保険手当、脆弱な立場にある人々、高齢者、功労者、政策対象家族への月額手当を受け取るための委任または代表者派遣の手続きに関する「移動型公共サービス」モデルの展開を検討するよう指示しました。

データの完全な更新、管理責任の強化

委任情報は、委任期間、委任内容、現金または個人口座経由での制度受領方法、口座名義人情報、口座番号、銀行、委任された人の連絡先情報など、TCSソフトウェアで完全に更新する必要があります。これらは、正確な追跡、管理、統計、および集計の基礎となります。

ベトナム社会保険は、省社会保険局長に対し、管轄区域内で社会保険制度の管理・支払いにおいて不正行為や迷惑行為が発生し、受給者の権利や社会保険機関の評判、イメージに影響を与えた場合、責任を負うよう求めました。

実施プロセスにおいて、困難や障害は、ベトナム社会保険にタイムリーに反映され、指導、処理され、制度の支払いが継続的、統一的、かつ規制に従って行われるようにする必要があります。

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