第14回党大会の人事に関する歪曲された議論を撤回する

第15回中央委員会会議は、第14回全国代表大会(第14回党大会)の人事準備プロセスにおいて特に重要な役割を果たしました。第15回中央委員会会議の焦点となる内容の1つは、中央委員会が集中投票で承認し、第14期党中央委員会に推薦された人事リストを承認したことです。この結果は、中央委員会内で、慎重かつ厳格に準備された人事計画に対する高い合意と合意を示しています。

それに基づいて、中央委員会は、2026年から2031年までの党と国家の主要な指導者である政治局、書記委員会、および指導的地位への人材を紹介しました。これは、党第14回大会が党規約および規則に従って投票を検討、決定し、組織するための基盤を築くための正しい手順に従った紹介ステップであることを明確にする必要があります。これは、中央委員会が意図的に歪曲したいくつかの議論のように、大会の権限を「決定」したり、変更したりすることは絶対にないことです。

現実は、わが党が人事業務に関連した内容で中央会議を開催するたびに、特に党大会の準備期間中に、敵対勢力と政治的日和見主義者が党内の「内部抗争」、「派閥」、「集団利益」について意図的に情報を歪曲、捏造し、捏造する活動を増大させていることを示している。さらに危険なのは、人事導入プロセスを意志の押し付けと同一視し、党活動における民主主義を否定する考え方があることである。

それに加えて、妨害行為者は、汚職防止対策、一部の事件の裁判、上級指導者の外交訪問、または世界情勢の複雑な展開などの以前の出来事を利用して、「派閥」と「権力闘争」に関する虚構の脚本を独自に織り込み、捏造し、構築しています。

これらの議論は完全に現実に反しており、人事業務の科学的かつ厳格な性質を歪曲するだけでなく、党の全国代表大会の役割、権限、政治的責任も否定しています。

中央執行委員会が第15回中央委員会会議で議論、検討、人事紹介を行ったことは、手順に従った準備段階であり、第14回党大会が党の定款および規定に従って選挙を検討、決定し、実施するための基盤を築くことを目的としています。これは、民主集中制の基本的な原則、党の統一指導を保証する明確な兆候です。

人事活動は、中央執行委員会の戦略的ビジョンと高い政治的責任と、政治的資質、道徳的能力、実務能力、および国の新たな段階における発展の要件を満たすリーダーシップ人材の準備において常に密接に関連しています。党と国家の主要な指導的地位、および政治局と書記委員会が管理する指導的地位、役職の選定、紹介は、知恵を発揮することに基づいて、慎重かつ包括的に行われています。

党の人事紹介プロセスは、国家機関の権限を置き換えるものではなく、むしろ置き換えるものではないことを明確にする必要があります。

憲法および法律の規定によると、国家機構における指導的地位は、党から推薦された後、選挙プロセスを通じて承認されなければなりません。これは、党の指導的役割と国民の主権を代表する最高の国家権力機関である国会での投票という形式で承認されます。これは、党の指導的役割と国民の意志と願望との間の統一性と正当性を示しており、人事業務が恣意的または民主主義に欠けるというすべての見解を否定します。

第13期党中央執行委員会第15回中央委員会会議は、新任期の人事準備における党の積極性、厳格さ、真剣さの明確な証拠です。人事の議論、検討、推薦から、原則、手順、権限の遵守まで、すべては党、国民、そして国の発展の運命に対する高い政治的責任を示しています。その実践は、科学的、民主的、透明性の本質を否定できる歪曲的な議論はないことを断言しています。

したがって、すべての幹部、党員、国民は、情報を受け取る際に冷静になり、問題の本質を正しく理解し、正しい場所に信頼を置く必要があります。

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