バディン区の移動求人取引セッションで1 700件の採用募集

雇用機会の拡大、

10.5に、ハノイ雇用サービスセンターは、BAディン地区（ハノイ）の内務省と協力してモバイルジョブセッションを開催しました。このセッションは、地域、恒久的な民兵、障害のある人々に戻る兵士や警察官などの被験者のために相談と職業訓練のために行われただけでなく、学生向けの職業活動を組織しました。

会合で、Ba Dinh区人民委員会のファム・ティ・ディエム副委員長は、毎年、情報、広報活動の強化、労働需給の変動の調査と更新の組織化など、多くの積極的な対策により、Ba Dinh区では6 700人以上の労働者が雇用を解消されたと述べました。

2025年は、バディン区が雇用取引セッションを開催する4年目であり、これは雇用機関と労働者の間の架け橋となります。同時に、労働者、学生が雇用情報にアクセスし、そこから適切な仕事、学ぶべき職業を見つけることができる機会でもあります。企業も事業活動のニーズを満たす人材を採用しています。

Ba Dinh区の求人取引セッションには、30以上の企業、職業訓練校が参加し、約1 700件の採用、募集の求人がありました。参加した32社のうち、25社が商業・サービス分野に属し、78%を占めています。さらに、レストラン、ホテル、金融、銀行などの他の分野で活動する企業も参加しています。

高等専門学校以上の資格を持つ労働者の採用ニーズが最も高い割合を占めており、731人(43.8%)です。中級・技術者レベルの労働者の採用ニーズは602人(36.1%)です。一般労働者の採用ニーズは335人(率21%)です。

347の高収入求人が1500万VND以上(採用総数の20.8%を占める)です。これは、質の高い採用求人、経験と専門知識が豊富で、高い仕事のプレッシャーに耐えられる労働者の収入水準です。

Ba Dinh区の移動雇用取引セッションでの雇用機会は、主に18歳から25歳までのグループに集中しており、825件、49.5%を占めています。26歳から35歳までのグループは538件、32.3%を占めています。残りは35歳以上のグループの雇用ニーズであり、305件です。

すべての対象者に雇用機会

5月10日の取引セッションは、ハノイエンターテイメントサービス株式会社の代表であるグエン・ティ・トゥ・ホン氏が採用に参加するのは2回目です。ホン氏は、同社は約200人の一般労働者、120人の臨時労働者の採用に注力していると述べました。

「私たちは、チケット販売員、キッチンスタッフ、環境スタッフ、救助隊員など、月額700万〜900万ドンの給与のポジションを探しています。これらのポジションは、夏休みに体験、アルバイトをしたい学生、生徒を募集することに焦点を当てています」とホン氏は述べました。

仕事の取引に参加する孫娘と一緒に、グエン・ティ・タムさん(65歳、ハノイ、バディン区)は、料理の調理職人を募集する企業を探しています。

タムさんは、「現在、私の孫は12年生で、文化と料理の両方を学んでいます。孫自身が障害者なので、孫ができるように、そして適応できるように、障害者に適した仕事を見つけたいと思っています」と語りました。

Nguyen Anh Bao Chauさん(20歳、Ba Dinh区、ハノイ)は、経験が不要で、手頃な給与の仕事を見つけたいという願いから、セッションに参加しました。

「私は、販売、顧客ケアなどのポジションを募集しているいくつかの企業から助言を聞き、自分の選択をしました。経験がないため、自分が受け取る最初の給与は高くないと思いますが、月額700万〜900万ドンの給与を望んでいます。仕事の過程で、自分の仕事のパフォーマンスに基づいて昇給されることも期待しています」とバオ・チャウさんは語りました。

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