ハノイの10人の警察官がより低い役職を求職

2月20日のハノイ警察は、新しい装置の組織モデルを実施して、市警察が30の地区警察の作戦を終了すると述べた。

これまで、ハノイ市警察は、組織、機構の再編作業に役立つ任務、解決策を迅速かつ同期的に実施してきました。

幹部の仕事を決定することが鍵の鍵です。市警察の党委員会は、2025年1月31日付の計画No. 270-kh/DUCAを発行しました。ハノイ市警察は、地区警察を組織していないときに職員の手配と手配のために、10.2.2025日付の計画No. 36/kh-Cahn-PX01を建設しました。

幹部の仕事の内容の実施は、党委員会の常任委員会と市警察のリーダーシップの集中、団結と徹底の指導と方向の下に置かれます。各ユニット委員会の最高責任、特に各ユニットの党委員会のメンバー、ヘッド、メンバーを促進する。実装プロセスで連帯と統一性を確保します。

同時に、市警察はまた、実装されたときに活動的で緊急であるが堅固であることをユニットに要求しました。妨害を最小限に抑え、各ユニットの専門的および専門的な仕事に影響を与えます。迅速でコンパクトで、定期的に操作を中断しないようにし、エリアを放棄せず、地域のセキュリティと秩序を確保するために作業を中断しないようにします。

それに加えて、市警察は、影響を受けて影響を受ける役人や兵士のための政権と政策の最良の実施を懸念しています。正当な思考と職員と兵士の願望の規定に従って、迅速に徹底的に解決します。

ハノイ警察署によると、59人の指導者と司令官が年齢前に退職を申請していました（校長と同等の警察署長：15人の同志、地区警察の副長官、19人の同志;キャプテンと同等の副長、コミューン警察の頭：17人の同志、副長官： 10人の同志、地区警察長、地区レベルの警察。

これは、業界全体の課題と政治的要件のために、集団の共通の利益のために、党に対する責任感を示し、集団の利益を個人的な利益に置いています。同時に、党、州、警察産業のこの重要な政策を支援するために、あらゆるレベルのリーダーシップチームで高いコンセンサスを示しています。

中央警察党委員会の計画282号と市警察党委員会の計画270号を実施した後、最初の結果はハノイ警察のイニシアチブと模範を示しました。

地区警察を組織しないときに首都警察の装置を組織することで、最高のパフォーマンス、有効性、効率性が生まれ、人々に最適に奉仕します。特に資本の発展のための最大の条件、特に全国全般を作成します。確固たるセキュリティ、秩序、環境を安全かつ健康的に強化し、国のストレッチの時代に新しいブレークスルーを作成することに貢献します。