VNPT労働組合が優秀な組合員、労働者への表彰メカニズムを展開
VNPT労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)によると、2026年8月1日、グループ総局長とVNPT労働組合常務委員会は、「2026年末のMyTV加入者開発キャンペーン」の競争運動を開始するための合同指示を発行しました。これは、システム全体の力を動員し、事業活動に同行する幹部、従業員の積極性、創造性、責任感を発揮することを目的とした活動です。
専門分野との連携の役割を示すために、8月18日、VNPT労働組合は、基礎労働組合が運動を展開し、キャンペーンで優れた業績を上げた個人を表彰するためのガイダンス文書を発行しました。
それによると、労働組合は同レベルの専門家と協力して、合同指示の内容をすべての幹部、従業員に積極的に広報します。プログラムの内容を把握し、積極的に参加し、サービス利用を登録するよう労働者の100%を動員します。
VNPT労働組合は、宣伝にとどまらず、運動で直接成果を生み出した個人を表彰するための表彰メカニズムも構築しています。
毎月、VNPT労働組合は、優れた業績を上げた個人を表彰し、表彰額は1人あたり50万ドンで、5ヶ月間(2026年8月1日から12月31日まで)実施されます。毎月表彰される個人の数は、各ユニットの組合員および労働者の規模に応じて割り当てられ、基準は1ユニットあたり6〜20人です。
VNPT労働組合によると、今回の運動の注目すべき点は、専門家と労働組合の緊密な連携です。グループ全体で方向性を定め、キャンペーンを開始するための合同指示、労働組合の表彰メカニズムは、実施プロセスにおいて労働者にさらなる動機を与えるための具体的な解決策の1つです。
競争期間の終了時に、VNPT労働組合はグループと協力して、グループレベルで優れた業績を上げた団体および個人を表彰および報奨し、それによって優れた方法、模範的な個人、およびシステム全体の競争精神を広め続けます。
