アンザン省、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動から貢献を呼び起こす
アンザン - 労働生産性、仕事の質、労働者の収入を競争結果の尺度とする、より高い要求を課す運動。
長年にわたって効果的に維持されてきた「優秀な労働者、創造的な労働者」運動の基盤から、アンザン省労働組合連盟は、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動を広く開始することにより、ベトナム労働総同盟の政策を具体化し続けています。
685の基礎労働組合と120,600人以上の組合員を持つ「優秀な労働者、創造的な労働者」運動は、長年にわたり、アンザン省の組合員と労働者(NLĐ)が経験と知恵を発揮し、技術革新を大胆に行い、生産を合理化し、科学技術を応用し、より効果的な方法を見つけるための環境となっています。
平均して毎年、州全体で約3,500件の解決策、イニシアチブ、科学論文が認められ、実践に適用され、総利益額は約2,000億ドンです。病院、学校から生産・ビジネス企業まで、運動は効果的な方法を持つ多くの集団を形成し、研究、イニシアチブ、改善活動を定期的に維持しています。これは、創造性が労働者の日常業務の一部になるための基盤です。
労働組合は、競争運動の組織方法を革新するだけでなく、開始を先進的な模範例の発見、育成、称賛、普及に関連付け、組合員と労働者が知性、勇気、貢献への願望を発揮し、新しい段階での迅速かつ持続可能な経済成長の目標の達成に貢献するための動機付けを生み出します。
利益をもたらす価値に加えて、この運動は、ダイナミックで創造的で、学習、研究、科学技術の応用を意識し、デジタルトランスフォーメーションの要求に段階的に適応する労働者チームの形成にも貢献しています。
以前は、重点は優秀な労働者、創造的な労働者を奨励することでしたが、現在、運動はより高い要求を課しています。労働生産性、仕事の質、労働者の収入を競争結果の尺度としています。
運動を深化させるために、省労働組合連盟常務委員会は、2026年の「優秀な労働者、高生産性、高収入」の選考・表彰計画を発行しました。それによると、選考は運動の中核的価値を十分に反映した3つの基準グループに基づいて実施されます。
第1グループは、労働、生産、仕事で模範的な業績を上げた組合員、労働者向けです。生産性、品質、活動効率の向上に大きく貢献し、機関、部門、企業に実質的な価値をもたらしました。
2番目のグループは、イニシアチブ、ソリューション、技術革新、生産合理化、科学研究テーマ、または科学技術の応用結果、効果的に適用されたデジタルトランスフォーメーション、利益を生み出す価値、または明確な経済社会効果を持つ個人を対象としています。
3番目のグループは、模範的な称号や賞によって認められた優れた業績を上げた組合員および労働者向けであり、同時に、機関、部門、および企業における競争精神を広めるのに貢献し、肯定的な影響を与える多くの傑出した貢献を続けている。
選考の新しい点は、各申請書が選考提案の根拠として最も代表的な業績を1つだけ選択することです。この方法は、評価を成果の実質的な価値に焦点を当てるのに役立ち、称号の数や表彰の形式に偏ったり、広範囲にわたったりするのではなく、評価に焦点を当てます。
アンザン省労働組合連盟のドー・トラン・ティン委員長は、表彰と称賛に関連する運動の開始は、優れた業績を上げた組合員と労働者を称えるだけでなく、より重要なことに、競争運動がますます広がり、深まり、各機関、部門、企業における発展の原動力となるための動機付けを生み出すことを目的としていると述べました。
「表彰される各模範例は、創造的な労働精神を広める核となり、組合員、労働者が学習、研究、革新を続け、生産性、品質、仕事の効率を向上させるためのインスピレーションを与えるでしょう。それによって、企業、社会に多くの実用的な価値を生み出し、彼ら自身の収入を増やし、生活を改善することに貢献します」とドー・トラン・ティン氏は強調しました。
