実践的な活動から組合員を育成する

組合員育成の原動力となる良いケア

組合員の育成と生活の世話、労働者の権利保護を結びつけることは、州内の多くの労働組合基礎組織によって効果的に実施されています。それによって、労働者と労働組合組織および企業との間の絆が生まれます。

Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd.の労働組合委員長であるグエン・ヴァン・ベ・ハイ氏は、年初から2026年5月までに、ユニットは新たに676人の組合員を増やし、設定された目標を上回ったと述べました。現在、同社の労働者の100%が労働組合に参加しており、4,785人の組合員がいます。

組合員の育成活動に加えて、Furukawa Automotive Systems Vinh Long Vietnam Co., Ltd.の労働組合は、常に労働者の生活の世話に重点を置いています。訪問、緊急の困難な状況への補助金、病気の組合員の支援活動がタイムリーに実施され、企業内の結束を築いています。

代表的な例として、ズオン・タイン・フアン労働者は急性白血病を患っており、特に困難な状況にあります。労働組合は会社全体で募金活動を開始し、治療費を支援するために1億3600万ドン以上を集め、彼の家族が困難な時期を乗り越えるのを支援しました。

ラファソ・チャーヴィン工業投資生産株式会社では、基礎労働組合委員長のカオ・フウ・チョン・バック氏が、ユニットは446人の労働組合員を育成し、割り当てられた目標の100%を達成したと述べました。現在、同社には合計2,997人の労働者のうち2,997人の労働組合員がいます。

困難な状況にある2人の労働者の住宅支援書類を完成させることに加えて、労働組合は、チョル・チュナム・トメイ、セン・ドルタのテト(旧正月)の機会にクメール人労働者に集会を開催したり、贈り物を贈ったりするなど、特殊なケア活動を維持し、企業内の結束を強化することに貢献しています。

組合員の育成は、福祉の向上と並行して行う必要があります。

省労働組合連盟の報告によると、2026年の最初の数ヶ月で、各レベルの労働組合は新たに13,628人の組合員を育成し、年間計画の52.41%を達成しました。新たに26の基礎労働組合を設立し、割り当てられた目標の52%を達成しました。

現在、省労働組合連盟は、5つのコミューン、区の労働組合と640の基礎労働組合、基礎労働組合を管理しています。労働組合員の総数は、労働者総数184,799人のうち176,970人に達し、集約率は95.76%に相当します。

上記の結果は、組合員の育成が引き続き各レベルの労働組合によって関心を持って実施されていることを示しています。多くの部門が、労働組合組織に対する信頼を築き、実質的なケアと支援活動を通じて、労働者へのアプローチ方法を積極的に革新してきました。

ベトナム労働総同盟執行委員会委員、省党委員会委員、省祖国戦線委員会副委員長、省労働組合連盟委員長のグエン・フック・リン氏は、組合員の持続可能な発展は、人数を増やすだけでなく、労働者の正当な権利と利益のケアと保護にも関連付ける必要があると述べました。これは、強力な労働組合組織を構築するための重要な要素です。

リン氏によると、実際には、福利厚生プログラムを適切に実施し、困難な組合員を支援し、労働者の生活を気遣う部門は、労働者を動員し、労働組合組織に参加させる活動で高い成果を上げていることが示されています。

しかし、一部の労働組合支部は、活動の内容と方法の革新が依然として遅れています。労働組合幹部チームは主に兼務で活動しており、専門的な任務からのプレッシャーにさらされているため、労働組合活動に費やす時間は限られています。

それに加えて、一部の労働者の生活は依然として収入と生活費の面で多くの困難とプレッシャーに直面しています。今後、労働組合の各レベルは、引き続き福祉の質を向上させ、組合員を引き付け、維持するために実際的な配慮を行います。

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