ダナン労働組合は女性労働者のニーズを綿密にケア
ダナン - 労働組合からの実際的なケアは、企業の女性労働者が生活のプレッシャーを軽減し、仕事に打ち込むための自信を高めるのに役立っています。
ケアはシフトから始まる
ダナン市バンタック区のパンコ・タムタン有限会社で10年以上縫製労働者として働いているチャン・ティ・ハンさんは、ダナン市チエンダンコミューン出身で、工業団地の女性労働者の生活リズムに慣れています。朝は子供を預け、縫製ラインに入り、昼食は急いで昼食をとり、注文が急な場合は午後に残業します。
2人目の子供を出産した後、ハンさんは多くの心配を抱えて工場に戻りました。子供はまだ母乳を飲んでいますが、シフトは長く、夜まで残業する日もあります。体は疲れており、子供は母乳が出ず、彼女自身は時間切れになるまで耐えることしかできません。
「以前は、アパートの部屋に着くと、体がだるく、子供がミルク不足で泣いていて、寂しかったです。子供を養うためにお金を稼ぐために働きに行きましたが、望むように子供を完全に世話することはできませんでした」とハンさんは語りました。
その心配は、企業が労働組合の提案に従って搾乳室と牛乳貯蔵室を手配したときに消えました。部屋は大きくありませんが、搾乳機、冷蔵庫、滅菌装置、プライベートスペースがあります。シフトの合間に、ハンさんと多くの幼い子供を育てる女性労働者は、子供のために安全に搾乳と牛乳貯蔵を急ぐことができます。
「私が最も大切にしているのは、尊敬されていると感じることです。懇願する必要も、ためらう必要もありません。会社には独自の場所があり、適切な時間があり、健康を維持しながら、安心して母乳で育てることができます」とハンさんは語りました。
ダナンには現在、工業団地やクラスターで働いている労働者が約30万人います。そのうち、女性労働者が55%以上を占めています。その大部分は、労働強度が高く、収入が本当に裕福ではない縫製、皮革、電子産業で働いています。多くの人々が故郷を離れ、下宿を借り、幼い子供を育てており、家族からの定期的な支援が不足しています。
その現実から、市労働組合の各レベルは、女性労働者のための多くの実用的なケアモデルを推進してきました。「搾乳・貯蔵キャビン」モデルは、一部の企業で展開されており、一部の企業では、個室、搾乳機、冷蔵庫、滅菌キャビネットを装備するために数千万ドンを投資しています。現在までに、地域内の約15の企業が、女性労働者向けに28の搾乳・貯蔵室を設置・運営しています。
搾乳室にとどまらず、女性労働者に直接関連する多くの内容が団体労働協約に盛り込まれています。現在、300社以上の企業が女性労働者を優先する独自の政策を持っています。多くの企業が労働条件、適切なトイレ、労働安全衛生、健康管理体制に関心を持っています。約400社の企業が女性労働者向けに定期健康診断、産婦人科専門医の診察を実施しています。
激動後の温かい家
搾乳室や昼食が女性労働者を工場で安心させるのに役立つなら、困難な支援プログラム、住宅建設、緊急援助は、彼女たちが人生で困難に遭遇したときの拠り所となる。
7年前、セド・ビナコ有限会社(ダナン市ズイシュエンコミューン)の縫製労働者であるN.T.Vさんは、下宿に戻る途中で交通事故に遭いました。数ヶ月の治療後、彼女の健康状態は悪化し、以前のような生産性で働くことができなくなりました。収入は低くなりましたが、彼女は一人で幼い子供を育てています。母子の仮設住宅は雨季になると雨漏りし、老朽化します。
「時々、私は一生、頑丈な家を持つことを夢見ないだろうと思いました。どれだけ働いても、子供の薬代や学費、日々の生活費を心配しなければなりません」とVさんは振り返ります。
基礎労働組合の提案により、Vさんは市労働組合連合から「労働組合の温かい家」建設のために5000万ドンの支援を受けました。同僚は追加の労働日を提供し、親戚は資材を手伝いました。小さな家は雨季前に完成し、彼女と子供たちが安全な住居を確保するのに役立ちました。
Vさんにとって、その家は日差しや雨を遮るだけのものではありません。それはまた、彼女が事件後の孤独感を乗り越えるための励ましでもあります。「最も困難な時、誰かが尋ねてくれたり、労働組合が支援してくれたりすると、働き続けたり、子供を育てたりするための拠り所がまだあると感じます」と彼女は言いました。
ダナン労働組合のファン・ティ・トゥイ・リン委員長によると、女性労働者のケアは、祝祭日の訪問だけでなく、具体的なニーズ、すなわち生殖に関する健康、労働条件、住宅、昼食、病気、事故、失業時の支援に焦点を当てる必要があります。特に、非国営企業の女性労働者にとって、より有利な政策を団体労働協約に盛り込むための交渉は、根本的な解決策と見なされています。
毎年、労働組合は市の省庁間検査団に参加し、約20の企業と直接協力し、建設資材の製造、鉱物採掘、建設など、労働災害や職業病のリスクが高い産業に焦点を当てています。
特に、労働関係においてより脆弱なグループである女性労働者については、検査団は職場での女性の権利のケアと保護に関する規制の実施に重点を置いています。
ダナン市内務局のグエン・クイ・クイ副局長は、「私たちは企業に法律の規定を正しく実施するよう指導するとともに、制限事項の克服を要求します。労働安全衛生に関する規定に違反した場合は、管轄当局に処理を勧告し、規定に従って厳しく処罰します」と述べました。
