カインホア省が新しい労働組合支部を設立、129人の組合員を受け入れ
カインホア省は、燕の巣加工企業で労働組合支部をさらに発展させ、129人の労働者がベトナム労働組合組織に加入しました。
5月9日、カインホア省労働組合連盟とDTグループは、DTフード株式会社における労働組合基礎組織(CĐCS)の設立決定を発表し、129人の労働組合員を受け入れる会議を共同で開催しました。
DTグループのメンバー企業であるDTフード株式会社(カインホア省バックニャチャン区に所在)は、精製/脱毛燕の巣、調理済み燕の巣、燕の巣ゼリーなどの製品の製造を専門としており、約150人の労働者がいます。
動員期間を経て、カインホア省労働組合連盟は、労働組合支部を設立し、新たに129人の労働者を労働組合組織に加入させる決定を下しました。同時に、5人のメンバーからなる労働組合支部執行委員会と、3人のメンバーからなる検査委員会を任命しました。
会議で、省労働組合連盟の代表は、組合員の入会決定、DTフード株式会社の労働組合支部の承認、および執行委員会、臨時検査委員会の発足を発表しました。
会議で発言したカインホア省労働組合連盟のブイ・ダン・タイン副委員長は、設立直後から、労働組合支部執行委員会は活動プログラムを早期に策定し、労働者の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を発揮すると強調しました。
同時に、企業と協力して、団結し、安定し、持続可能な発展を遂げる労働環境を構築します。
タイン氏によると、労働組合組織は労働者を集める場所であるだけでなく、対話、提言、労働生産競争運動の開始、技術革新、仕事の効率向上を通じて、企業と労働者を結びつける架け橋でもあります。
労働組合員であるすべての労働者は、労働組合の規約、決議、および労働法を遵守し、実行しなければなりません。
企業の代表であるDTグループのグエン・クアン・ズイ総支配人は、DTフード株式会社の労働組合支部の設立は、労働者の生活を気遣う企業の任務であり、責任でもあると述べました。
労働組合活動に加えて、企業は長期的に勤めている労働者向けの多くの表彰および支援プログラムも実施しています。
企業に労働組合基礎組織をさらに設立することは、労働者の基盤が最大の資産であり、開発目標の指針となる持続可能な開発へのコミットメントを再確認するのに役立ちます。
