鉄道業界全体で53件の団体労働協約がある

12月28日、ベトナム鉄道労働組合(DSVN)のマイ・タイン・フオン会長は、2023年から2025年の任期において、労働者、公務員、労働者の運動とDSVN労働組合の活動は、ベトナム労働総同盟とDSVN総公社党委員会の指導に密接に従い、「刷新 - 責任 - 民主主義 - 団結 - 発展」という行動モットーに従って、絶えず努力し、機会を活用し、困難や課題を克服してきたと述べ

基礎レベルでの3 077件の請願が解決

DSVN労働組合は、政策、法律の策定、法律相談活動、労働者および労働組合組織に関連する部門、企業の内部管理規則システムに積極的に参加してきました。

その中で、業界全体の各レベルの労働組合は、ユニットの職場における労働規則、基本民主主義規則の策定、修正、補足に積極的に参加してきました。過去の任期中に、DV、NLDに関連するユニット、企業の規定、規則、内部規則が1 752件新しく、修正、補足されました。

各レベルの労働組合も専門的な連携により、職場における基本民主主義の実施規則を策定、修正、補足しました。毎年の労働者会議の開催を指導、指示、実施するための合同計画を策定し、規定を遵守し、質と効率を確保しました。

各レベルの会議を通じて、多くの生産組織化ソリューションが実施され、内部管理規則システムがタイムリーに構築、修正、補足されました。基礎レベルで3 077件の提言、総公社レベルで212件の提言が解決されました。

「貿易」グループを設立

特に、DSVN労働組合は、労働協約(TULDTT)、企業、特に組合員、労働者の賃金、残業、福利厚生などに関連する内容の量を増やすために、交渉プロセス、内容について基礎労働組合を指導、支援してきました。

DSVN労働組合は、2025年の母会社 - DSVN総公社とのTULDTTを、労働者にとってより有益で、法律の規定よりも高い条項で交渉し、締結しました。各レベルの労働組合は、団体交渉、締結済みのTULDTTの実施を督促、監督し、TULDTTの内容が厳格に実施されることを保証しました。

現在、鉄道部門全体で、60の独立会計法人のうち53件のTULDTTが採用されており、98の企業(支店、基礎労働組合組織を含む)に適用されています。

TULDTTの交渉、締結を良好に実施しているユニットの1つは、Yen Lao鉄道株式会社労働組合であり、現在、ユニットには28の部門労働組合、632人の組合員がいます。

イエンラオ鉄道株式会社労働組合委員長のハ・タイン・フン氏によると、近年、労働組合委員会は常に団結し、統一されており、DSVN労働組合の指導、会社党委員会の指導の下、専門部門と青年団の緊密な連携、責任、条件の整備とともに、労働組合運動、労働組合活動はますます実用的かつ効果的になっています。その中でも、交渉の質の向上、団体労働協約の締結は顕著です。

そして、集団交渉、TU LDTTの締結が労働者にとってより有益な内容になるように、実施プロセスにおいて、労働組合は常に労働者と雇用主の両方の意識を高めるための広報活動を重視し、労働者の関心を集め、意見を寄せ、労働者の願望、部門の実際の状況に適した内容を提案しています。

同社の労働組合は、常任委員会のメンバーと政策に詳しい多数の組合員からなる「交渉」チームを設立した。過去 3 年間の会社の生産活動と事業活動の評価を整理します。従業員からの意見を収集する。団体交渉の提案内容に同意し、従業員団体の合意を求めます。

交渉の過程で、合意内容が合意に達していないため、交渉組織は引き続き使用者に対し、5日後に2回目の交渉会議を開催することを提案しました。この期間中、交渉組織は根拠を強化し続け、専門部門と意見交換し、使用者の合意を達成するために分析と明確化を行います。

合意された内容に関する労働者集団の参加意見の収集は、会社の電子情報ページ、部門の電子メール、Zaloを通じて、部門の労働組合がNLDから直接意見を収集するためにメンバーを割り当てたなど、さまざまな形式で組織されました。NLDの意見に基づいて、第2回会議を開催し、TULDTT草案に追加する必要のある内容を合意し、完成させ、署名しました。

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