労働者が安心して仕事ができるように、メカニズムと政策に関するあらゆる有利な条件を作り出す
ハノイ - タインスアン区は、労働者が安心して仕事ができるように、メカニズムと政策に関するあらゆる有利な条件を作り出すと断言しました。
7月28日午前、タインスアン区労働組合は、ベトナム労働組合設立97周年(1929年7月28日～2026年7月28日)記念プログラムと「組合員、労働者の話を聞く」対話フォーラムを開催しました。
これは、地方自治体の指導者が直接耳を傾け、理解し、地域住民の困難や障害を取り除くための重要な架け橋です。
会議には、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、ハノイ市労働組合連盟常任副委員長のレ・ディン・フン氏、区党委員会書記、区人民評議会議長のグエン・フイ・クオン氏、区ベトナム祖国戦線委員会委員長のグエン・スアン・ハイ氏、および区の各部署、部門の代表者が出席し、指導しました。特に、このプログラムには、地域の意志と創造的な労働力を代表する100人以上の労働組合幹部、組合員、模範労働者が参加しました。
フォーラムでは、代表者は関心のあるいくつかの問題グループに焦点を当てて意見を述べました。社会住宅と融資に関する内容に関連して、労働者は商業住宅の価格高騰に対する懸念を表明し、政府が社会住宅基金を増やし、2026年に優遇融資へのアクセスと支援の手続きを簡素化する計画を立てることを望んでいます。
幼稚園教諭の制度について。同時に、デジタルトランスフォーメーションの過程で給与を引き上げ、記録簿の圧力を軽減するロードマップを提案します。労働安全と雇用について、建設現場の直接労働者は、労働安全衛生を確保するためのメカニズムと、事故が発生した場合、または企業が技術を変更して失業につながった場合の支援政策に関心を持っています。
シフト制で働く労働者は、区人民委員会がオンライン公共サービスを強化するか、時間外の行政手続きの解決を支援することを望んでいます。
意見を聞いた後、グエン・フイ・クオン氏 - 区党委員会書記、区人民評議会議長が直接運営し、人民委員会の指導者を割り当てて、各問題グループに具体的な回答と回答を行いました。
権限を超える提言や、さらなる調査期間が必要な提言については、組織委員会は文書でまとめ、関係機関に送付して解決を求めました。
会議の結論として、グエン・フイ・クオン氏は、組合員の物質的および精神的な生活をより良くケアするために、常に労働組合組織と協力すると断言しました。同時に、労働者が安心して仕事に取り組み、地域の全体的な発展に貢献するためのメカニズムと政策に関するあらゆる有利な条件を作り出します。
