ランソン省、コミューンレベルの人員削減制度の支払いに約77億ドンを支出
ランソン - 省人民委員会は、2026年第2回人員削減の対象となるコミューンレベルの非常勤職員60人の制度を支払うために、約77億ドンを承認しました。
ランソン省人民委員会の決定によると、政府の政令154/2025/ND-CPに基づくコミューンレベルの非常勤職員に対する政策と制度を実施するための費用は76億9000万ドンです。
承認されたリストには、省内のコミューンレベルの非常勤職員60人が含まれています。
この資金は、人員削減を実施する際の制度、つまり一時金、勤続年数に応じた手当、および求職手当の支払いに使用されます。
承認された総予算のうち、一時金は57億4000万ドン以上、勤続年数に応じた手当は14億ドン以上、求職手当は4億6800万ドン以上を占めています。
23のコミューンと区で配分された支払いの対象となるケース。
予算が大きい一部の地域には、ニャットホアコミューンが10億1000万ドン以上、ホンフォンコミューンが8億2700万ドン以上、チエンタンコミューンが約6億8000万ドン、フンブーコミューンが5億9700万ドン以上、スアンズオンコミューンが4億6600万ドン以上、ドンダンコミューンが4億4400万ドン以上、カオロックコミューンが約4億2000万ドンが含まれます。
削減対象となる役職は主に、コミューンレベルの団体組織の副委員長、青年団副書記、コミューンレベルの軍事司令部の副司令官、獣医、農業普及員、党委員会事務局の幹部です。
資金承認は、ランソン省が行政単位の再編後も地方組織機構の再編と強化を継続し、同時に人員削減の対象となる人々の制度を確保する状況下で実施されました。
