ダラットが企業におけるホーチミン文化空間を構築
ラムドン - ダラット市労働組合連盟は、企業内で「ホーチミン文化空間」モデルを構築し、拡大しました。
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3.6で、Danh Thi Thuy Duong氏 - Da Lat City Labor Federation（Lam Dong Province）の議長は、このユニットが学習を積極的に促進し、Ho Chi Minhのイデオロギー、道徳、および組合員と労働者の間でスタイルを追っていると述べました。
ズオン氏によると、地域における労働組合活動の実践から、ホーチミン主席の学習と実践の展開は具体化され、企業における労働組合活動の特殊性に適合しています。
典型的な例の1つは、「ラムドンワーカーがおじさんに従う」動きです。それにより、Hochi Minhのイデオロギー、道徳とスタイルを勉強して追いかけています。
運動の内容は、労働、生産、および労働者の日常業務における努力、創造性に関連しています。
さらに、「ホーチミン文化空間」のモデルは、多くの草の根労働組合によって対応されてきました。 Da Lat Urban Serviceの共同株式会社、Quang Thai Co.、Ltdの労働組合から始まります...これまで、このモデルは市内の多くの企業に深く広がっています。
あらゆるレベルの労働組合は、積極的に動員して、同意し、有利な場所を手配し、「ホーチミン文化空間」の建設をサポートしています。
これはまた、叔父の思考、道徳、ライフスタイルについて組合員と労働者を交換し、学習する生活空間でもあります。
Dinh Thi Thuy Duong氏は、これらの特定のモデルを通じて、Ho叔父を勉強してフォローして、すべての組合員と労働者の自己需要と定期的なニーズに徐々になったと述べました。同時に、自己依存、自己依存、そして人生と仕事の上昇への意志を促進する動機を生み出します。
「労働組合は、典型的な労働者を運動、学習のモデル、そして叔父ホーに追いかけることで速やかに発見、称賛、報酬を与えました」とデュオン氏は共有しました。
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