VNPT労働組合は、2026年から2030年までの女性事業展開に関する会議を、重要な解決策グループとともに開催しました。

デジタル時代におけるVNPT女性の役割を発揮する

VNPT労働組合委員長のグエン・アイン・トゥアン氏の歓迎の挨拶の後、組織委員会は、ベトナム郵便通信労働組合常務委員会の決定を発表しました。これは、2025年から2030年までの任期におけるVNPT労働組合大衆女性委員会の設立に関するものであり、17人のメンバーで構成され、グループの指導部、VNPT労働組合、およびユニットおよび地域の基礎労働組合の同志が含まれます。

会議の枠組みの中で、代表者がホアン・キム・ビン氏(グループ理事会メンバー)が意見交換した「VNPT女性のイノベーションの先駆者、グループ党委員会の戦略決議第3953号の実施への同行」、チャン・タイン・トゥイ氏(グループ副社長)が共有した「VNPT文化の構築と普及における女性職員の役割」など、いくつかの専門テーマの内容に耳を傾けた後。

次に、会議は「デジタル時代におけるVNPT女性職員の役割の発揮」というセミナープログラムに入りました。これは、代表者が経験を交換し、共有し、新しい段階でVNPT女性職員の役割をさらに発揮するための解決策を提案する機会です。仕事における役割と地位をますます確立し、同時に家族と社会の発展に積極的に貢献する方法。各女性職員が専門能力を高め、自分の役割を維持し続けるだけでなく、感情をコントロールし、仕事と生活のバランスを維持する方法...

セミナーの代表者は、郵便病院労働組合の「女性職員の身体的および精神的な健康管理」に関する専門テーマ、VNPT VinaPhone労働組合の「新たな状況における「国事をこなし、家事をこなす」競争運動の展開」に関する専門テーマ、VNPTハイフォン労働組合の「デジタル時代におけるVNPT女性の育成」に関する専門テーマなど、いくつかの部門および地域の講演内容について率直に意見交換しました。

次の段階の目標を達成するための解決策

VNPT労働組合のサン・ティ・ビン副委員長が発表した報告書によると、2020年から2025年までのVNPTの女性事業の成果は、多くの肯定的な結果を達成しました。90%以上の女性職員がトレーニングプログラムに参加し、資格を向上させました。あらゆるレベルの執行委員会、労働組合常務委員会への女性の参加率は約33%に達しました。グループ内の100%のユニットが、法律の規定よりも女性労働者にとって有利な政策を発行しました。90%以上の女性労働者の定期的な健康診断と専門検査を維持しました。100%のユニットが、ジェンダー事業と女性の進歩に関する年間計画を策定しました。上記の成果は、VNPTの女性の役割と地位を確認するのに貢献しました。グループの新しい発展段階において、女性労働者の潜在力、知性、貢献をさらに促進するための重要な基盤を築きました。

2026年から2030年の段階に入り、デジタルトランスフォーメーション時代は、女性労働者の役割と貢献に対して多くの機会と新たな課題を開きます。したがって、今後のVNPT女性事業は、VNPTの女性幹部、組合員、労働者の役割、知恵、勇気を発揮すること、生活の質を向上させ、ポジティブな職場環境を作り出し、デジタル時代における持続可能な開発グループの構築に貢献することという共通の目標を設定しました。その中で、VNPT女性の幸福度指数を7.5%増加させ、2030年までに7.15ポイントから約7.69ポイントにすることを目指します。VNPTの女性の100%がトレーニングを受け、仕事でデジタルスキルを効果的に応用できる能力を持つこと。少なくとも30%のイニシアチブと創造的なソリューションに女性が参加または主導すること。毎年88%以上の女性組合員が「国事に優れ、家事に優れている」という称号を獲得すること。

上記の目標を実現するためには、労働組合の各レベルとグループ全体のユニットが、新しい段階における発展の要件に適した多くの実用的な解決策を同期的に展開する必要があります。この会議で、代表者はまた、2026年から2030年までのVNPT女性事業の任務の重点的な解決策、すなわち、女性組合員と労働者の幸福度指数の向上、デジタル時代における女性人材の育成、管理システムにおける女性の役割と地位の向上、女性組合員における競争運動の推進、家族活動の強化とジェンダー平等の促進、女性組合員と労働者におけるVNPT文化の普及について深く意見交換し、議論しました。

2026年から2030年の期間は多くの機会を開きますが、グループ全体の発展には多くの課題も突きつけます。その中で、女性事業は引き続き強力に革新し、労働者の幸福、特に女性労働者の幸福を中心的な目標とする必要があります。団結、革新、責任の精神をもって、VNPTの女性幹部、組合員、労働者のチームは、知恵と勇気を発揮し続け、VNPT文化の価値観を広め、今後のグループの発展に重要な貢献をすると確信しています。