クアンニン労働組合が企業で党員育成の源泉を創出
クアンニン - 2026年上半期、クアンニン省の各レベルの労働組合は、500人以上の優秀な組合員を党に推薦し、そのうち346人が入党しました。
組合員の育成、基礎労働組合の設立と質の向上を重点任務と位置づけ、クアンニン省労働組合連盟は、各地域の労働状況に応じて、コミューン、区、特別区の労働組合に具体的な目標を割り当てました。
省労働組合連盟はまた、組合員拡大運動委員会を設立し、2026年から2030年の期間に基礎労働組合を設立し、非国営部門の企業に焦点を当てます。
上半期に、省全体で新たに84の労働組合基礎組織が設立され、年間計画の56%を達成しました。そのうち、61の労働組合基礎組織が非国営部門の企業に設立され、2,953人の組合員がいます。
組織の発展とともに、各レベルの労働組合は、企業で優秀な労働者を発見し、育成することに重点を置き、党に推薦して入党を検討してもらう。
7月11日、クアンイエン区労働組合とドンマイ区労働組合は、クアンイエン政治センターと協力して、60人の労働組合員、優秀な労働者を対象とした2026年党認識研修クラスを開講しました。
授業は7月11日、12日、18日、19日の週末に開催され、労働者がシフト制で働く機会を提供します。
クアンイエン区労働組合のグエン・ティ・タイン・ンガ委員長は、2026年に区労働組合の各レベルが68人の労働組合員、優秀な労働者を党に関する認識研修クラスに参加させると述べました。このうち55人が非国営部門で働いており、13人の組合員が党に入党しました。
ンガ氏によると、党員育成の源泉を創出することは、基礎労働組合から展開され、労働組合員、労働者が優秀な大衆であることを調査、発見し、紹介、育成することを通じて行われます。その後、区労働組合は政治センターと協力して、都合の良い時期にクラスを開催し、同時に企業に労働者の参加を促す条件を整えるよう働きかけます。
7月15日現在、クアンイエン区労働組合は18の基礎労働組合のうち13を設立し、年間計画の72.2%を達成しました。新たに4,639人の組合員を受け入れ、年間計画の105.4%を達成しました。
区労働組合はまた、2026年の省レベルの「巧みな大衆動員」モデルを登録し、労働者にベトナム労働組合組織への参加を宣伝、動員し、企業に労働組合基礎組織の設立を動員します。
クアンイエン区労働組合はまた、リエンホア区党委員会と協力し、リエンホア区党委員会に、バックティエンフォン工業団地株式会社で働いている党員である労働組合員に党組織の設立に参加するよう宣伝、動員しました。
7月2日、リエンホア区党委員会は、2025年から2030年の任期で6人の党員からなるバックティエンフォン工業団地党支部の設立決定を発表しました。これは、リエンホア区の非国営企業における最初の党組織です。
