労働組合は労働者に近づくために刷新
ファンページのニュース、オンラインコンテストから文化、スポーツ、デジタルトランスフォーメーション活動まで、ダナン労働組合は若い労働力に近づくためにアプローチ方法を段階的に革新しています。
多くの形態の宣伝
「毎日、ニュースを見るために携帯電話を開いています。ダナン労働組合のファンページには、新しい政策、支援プログラム、または労働者向けの活動に関する多くの情報が非常に迅速に更新されています。おかげで、私は自分の権利を見逃すことなく、労働組合がはるかに身近になっていると感じています」と、ダナン市ホアカム工業団地の電子企業の労働者であるチャン・ティ・ゴックさんは語りました。
ゴックさんの感想は、多くの若い労働者が経験していることでもあります。工業団地の労働者の大部分がスマートフォンを使用している状況において、労働組合組織は活動方法を変更し、組合員の生活のリズムに追いつくために宣伝方法を革新する必要があります。
ダナン市労働組合連盟のレ・ヴァン・ダイ常任副委員長は、2026年上半期に、市労働組合の各レベルの宣伝活動が多様な形式で刷新されたと述べました。デジタルプラットフォームでのコンテスト、TikTokコンテスト「労働組合がある - 分かち合おう」、オンライン写真およびビデオコンテスト「労働の美しさ」、文化、スポーツ、スポーツフェスティバル、労働者青年デー、ゲームショー「退勤後、楽しく健康に」などのプログラムは、多くの組合員の参加を集めました。
特に、約1,500件のニュース記事が市労働組合のファンページに掲載され、約1,000件のニュース記事が電子情報ポータルに掲載され、約85%の組合員と労働者にアクセスするのに役立っています。
ギャップのない活動のための革新
宣伝方法の変更だけでなく、ダナンの多くの労働組合支部も組合員のケア活動を刷新しています。一方的な宣伝形式の代わりに、多くのユニットがスポーツフェスティバル、労働者の日、文化交流、音楽、オンラインコンテスト、ソーシャルネットワーク上の遊び場を開催し、組合員が娯楽と労働組合組織とのつながりを両立させるためのスペースを作り出しています。
それに加えて、「労働組合の腕 - 愛の拠り所」、「医師が組合員と同行」、「迅速対応チーム」、「夢を羽ばたかせる」、青年起業家フォーラムなどのモデル、および多くの健康管理活動、組合員支援活動が、コミューン、区、および基礎労働組合によって引き続き実施されています。
レ・ヴァン・ダイ氏によると、今後、市労働組合連合会は、デジタルトランスフォーメーションを推進し続け、広報活動の質を向上させ、ダナン労働組合アプリを運用開始し、活動方法を強力に革新します。一貫した目標は、組合員と労働者を中心とし、すべてのプログラム、すべての活動が実際のニーズから生まれ、労働者に実用的な価値をもたらすことです。
