ダナン市の区労働組合が労働者のために配慮し、競争運動を開始
7月25日、ダナン市ホア・スアン区労働組合は、ベトナム労働組合設立97周年を記念して、「労働組合の伝統を誇りに思う - 労働者のための革新競争」プログラムを開催しました。
ベトナム労働組合第14回大会の決議精神に応えて、ホア・スアン区労働組合は、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動を開始し、労働生産性、生産効率、事業効率の向上、収入の改善に貢献する、専門知識、職業技能、デジタルスキルを備えた労働者チームの育成を目指しています。
運動を支持するスピーチで、ダナン市伝統医学病院労働組合のグエン・フオン・タオ委員長は、2026年から2031年までの「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」競争運動に応えるために、区労働組合の計画と労働組合支部の機能と任務に基づいて、病院労働組合はスキル、専門知識、革新的な活動の向上を促進するためのソリューションを展開すると述べました。
組合員と労働者がイニシアチブを発揮し、技術革新を行い、労働生産性を向上させ、ユニットと労働組合組織に関与するための条件を作り出す。
同時に、雇用主に、組合員と労働者が積極的に競争に参加することを奨励し、動機付けるメカニズムを実施することを提案します。組合員と労働者の福祉を向上させ、実際の収入を増やし、生活の質を向上させるための解決策を研究し、実施します。
この機会に、ホア・スアン区労働組合は、困難な状況にありながらも学業で努力している組合員の子供たちに奨学金を授与しました。
同時に、地域内の困難な状況にある組合員と労働者に多くの贈り物を贈呈しました。この活動は、労働組合組織の関心と実際的な配慮を示しており、組合員と労働者が困難を乗り越え、安心して労働、生産に取り組み、労働組合組織に愛着を持つことを奨励するのに貢献しています。
また、プログラムでは、ホア・スアン区労働組合は、ダナン情報・スマート運用監視センターと協力して「デジタル識字プログラム」を実施する計画も展開しました。これは、デジタルトランスフォーメーションの方針を具体化し、組合員と労働者のデジタルスキルを向上させることに貢献します。
