カントー労働組合は、組合員と労働者の「拠り所」としての役割を十分に果たしています。

2月9日、カントー市労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年ビンゴ旧正月を記念して、各時代の労働組合幹部との会議を開催しました。

この活動は、市の労働組合幹部の世代が会い、輝かしい伝統を振り返り、経験を共有し、労働組合間の団結と友情をさらに深める機会です。

カントー市労働組合連盟の報告によると、2025年には、市は16,000人以上の人々に雇用相談と職業訓練を積極的に実施しました。その中で、国内外の何千人もの労働者に成功した雇用を紹介しました。

労働者の平均給与は月額830万ドンに達しました。ポジティブな点は、業界(食品、建設、サービスなど)間の収入格差がそれほど大きくなく、5〜15%程度であることです。テト・グエン・ダン・アット・ティの期間中、ほとんどの企業は給与、ボーナス、福利厚生政策を適切に実施し、労働者が家族と温かい休暇を過ごせるようにしました。

年間を通じて、市労働組合連合は、実質的な物質的支援と体系的な対話メカニズムの構築との調和のとれた組み合わせを通じて、「拠り所」としての役割を十分に果たし、労働関係の安定化、労働者の権利の確保に貢献しました。

会議で発言したトラン・ヴァン・チン氏(市党委員会常務委員、カントー市ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長)は、各時代の労働組合幹部の多大な貢献を認めました。

同時に、労働組合の各レベルに対し、活動の内容と方法を強力に革新し続けるよう要請しました。労働者の物質的および精神的な生活、特に特に特に困難な状況にある兄弟姉妹、工業団地の労働者のケアに焦点を当てます。「0ドンブース」、「組合員福利厚生」などの持続可能な福利厚生モデルを拡大します。

会議では、歴代の労働組合幹部が経験を交換し、共有し、今後の労働組合活動をより良くするために多くの意見を述べました。

この機会に、カントー市ベトナム祖国戦線委員会は、2025年の祖国戦線活動で模範的な功績を上げた多くの個人を表彰しました。

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