人間は企業の成功を左右する重要な要素です。

労働者の生活を適切にケアし、法律よりも高い福利厚生を提供する

2007年から現在まで設立されたものの、良好なケアのおかげで、PVPower NT2の労働者の数は常に168-180人から安定しています。 2024年、多くの課題と困難にもかかわらず、PVPower NT2は、労働者が確実に働くための給与、高い、安定した労働所得を保証しています。

毎年、当社および会社労働組合の執行委員会の代表者は、次のような法律の規定よりも高い従業員のために多くの福祉と集団労働協定に署名するものとします。同社は、資金を支援するために訪問し、休暇をとる従業員を組織しています。従業員向けに自主退職保険を購入する。健康保険以外で医療保険を購入します。輸送手当の費用。退職給付;結婚、出産手当;誕生日プレゼント;入院給付。中期 - 総ギフト、1.6の贈り物...

同社はまた、集団キッチンなどの従業員向けの他の多くの福祉制度を持っています。110のアパートを含む労働者向けの12階建ての住宅エリアを建設し、すべての役人と従業員とその家族が安定した長期の生活に食い尽くして生活できるようにしています。

リビングアメニティを装備することに加えて、同社は労働者と従業員の子供たちにサービスを提供するために保育園を建設し、健康を訓練するために文化的なスポーツ地域が形成され、労働者のための有用な遊び場と精神的生活を作りました。

Duong Thuong氏 - 一般計画部門の専門家-PVPowerNT2 Companyは、設立の最初の数日以来、会社に携わっています。 Thuong氏は、2番目の家のような会社への職場環境、福祉、給与、愛着を常に満足し、誇りに思っています。

科学技術とデジタルトランスフォーメーションの発展に関心

PVPower NT2は、科学的および技術的活動や技術改善イニシアチブにも常に関心を持っています。当社は、従業員がユニットの開発に貢献するための技術改善イニシアチブをエミュレートすることを奨励および奨励するための規制と規制を発行しました。

2024年、PVPower NT2には多くの技術的改善イニシアチブがあり、Nhon Trach 2発電所のシート研削工具の設計の改善などの生産とビジネス効率の向上に貢献しました。 Nhon Trach 2発電所の溶接からフランジまでの煙突排気パイプを改善します。 Nhon Trach 2発電所のコンデンサーへの排気バルブ制御の背後にあるハンドバルブの設計を改善します。パージタービンポンプポンプの改善パワーガス発電所Nhon Trach 2; Nhon Trach 2発電所に2つのポンプを挿入するための水を補充して補充するシステムを設計します。

同社はまた、企業におけるデジタル変換、科学的技術革新の適用に特定のコンテンツを実装しています。管理作業は標準化されており、会議文書はダウンロードするQRコードをスキャンします。ディスパッチファイルは、時間とコストを節約するVオフィスシステムで処理されます。

その結果、イノベーションの仕事、生産活動の過程における効果的な科学技術の適用と事業活動は、2024年に貯蓄結果を生み出し、959億ドンの価値を達成します。

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