ベトナム銀行労働組合の組合員における創造的な労働精神を呼び起こす

2.5に、ベトナム銀行労働組合の常任副会長であるNguyen Khanh Chi氏は、競争の目的は創造的な労働の精神を喚起し、革新を促進し、技術的な改善を促進し、組合員、労働者（宇宙、従業員）に科学と技術を適用することであると述べました。

DV、NLDが創造的なアイデアやソリューションを共有し、広め、銀行業界の生産性、品質、業務効率、競争力、持続可能な発展に貢献するための有益で実用的な遊び場を創出します。創造的な労働運動で優れた業績を上げた団体、個人を発見、表彰します。ベトナム労働総同盟レベルの「2025年創造的な労働の日」に参加する代表的なイニシアチブ、ソリューションを選出します。

コンテストの参加者には、銀行業界の機関、部門、信用機関で勤務しているDV、NLDである著者または著者グループが含まれます。

コンテストに参加する製品は、技術革新、業務プロセスの改善、業務の生産性、品質、効率の向上、コスト、エネルギー、資源の節約、グリーン経済、銀行業務における循環経済の発展など、さまざまな分野のイニシアチブ、ソリューションに焦点を当てます。労働安全、資産安全、サイバーセキュリティ、リスク対策の確保イニシアチブ。労働環境の改善、DV、NLDの精神生活の向上イニシアチブ。改革におけるイニシアチブ

ベトナム銀行労働組合の指導者によると、コンテスト製品の受賞期間は本日より5月30日まで。審査期間:5月31日から6月10日まで。結果発表と授賞式は2025年6月30日までに行う。

組織委員会は、賞を受賞した作家、グループ作家に1位、2位、3位、奨励賞、および補助賞(該当する場合)を授与します。そのうち5つの賞は1賞あたり15 000 000 VND、ベトナム商業銀行労働組合の表彰状です...

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