各労働組合支部は、エネルギー安全保障を確保するための参加モデルを構築します。
2030年までの国家エネルギー安全保障の確保、2045年までのビジョンに関する政治局の2025年8月20日付決議第70-NQ/TWを具体化するために、南部電力総公社の労働組合は、組合員と労働者に賛同、参加、実施を促すための行動計画を策定するという優れた方法を採用しました。その中で、南部電力総公社の労働組合は、組合員と労働者を競争運動、イニシアチブ、イノベーションの中心とし、国家エネルギー安全保障の任務の効果的な実施に貢献することを決定しました。
総公社労働組合の努力目標の1つは、労働組合幹部、組合員、労働者の100%が決議の内容を宣伝し、徹底することです。100%の基礎労働組合が省エネと効率的な電力使用の宣伝に参加します。各基礎労働組合は、エネルギー安全保障を確保するための参加モデルを少なくとも1つ構築し、同時に、毎年、省エネ、電力損失の削減、運用効率の向上、デジタル技術の応用に関連する労働者のイニシアチブをいくつか持つことになります。さらに、総公社労働組合は、優秀な労働者 - 高生産性 - 良い収入の競争運動を継続的に開始します。EVNにおける1万件のイニシアチブ。省エネ - 環境保護... これらの運動は、幹部、組合員、労働者が技術革新、科学技術の応用、スマートグリッドと再生可能エネルギーの開発ソリューションを研究し、提案することを奨励します。
各レベルの労働組合はまた、労働者の考えや願望を積極的に把握し、専門部門と協力して再訓練を実施し、職業技能、デジタルスキルを向上させ、新しい技術を適用したり、生産モデルを変更したりする際に労働者の雇用と権利を確保しています。
南部電力総公社労働組合は、デジタル労働組合モデル、グリーン労働組合モデルの構築を通じて、労働組合活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進しています。労働組合の広報活動は、インフォグラフィック、短いビデオ、オンライン専門テーマによる広報を通じて革新され、組合員と労働者の省エネ、効率的なエネルギー使用、環境保護、持続可能な開発に関する意識向上に貢献しています。
