ラムドン省の労働者の社会保険に関する問題を解決
ラムドン - 組合員と労働者は、社会保険(BHXH)に関する新しい政策について啓発とアドバイスを受け、多くの困難に答えました。
6月2日、ハムタン区労働組合のチャン・ティ・スアン・タム委員長は、同組合が社会保険機関と協力して、組合員と労働者に社会保険(BHXH)、医療保険(BHYT)に関する政策と法律の宣伝と助言を実施したと述べました。
プログラムは、ラン・ドン株式会社の基礎労働組合とクアンチュン貿易生産有限会社の基礎労働組合で開催され、150人の組合員と労働者が参加しました。
ハムタン区は、多数の労働者を抱える多くの企業が集まる地域です。近年、企業は労働者の給与、ボーナス制度の実施、および社会保険、医療保険への加入にますます関心を寄せています。
プログラムでは、労働者はハムタン基礎社会保険の代表者から、2024年社会保険法の内容と、2025年7月1日から施行される社会保険、医療保険の加入者に関連する新しい点について説明を受けました。
同時に、労働者は社会保険に加入する際の権利、加入しない際のリスク、および病気休暇、出産休暇、退職年金などの生活に直接関係する政策についても情報を受け取ります。
意見交換の中で、多くの労働者が、失業保険、社会保険の受給額を年数と保険料納付額で計算する方法、企業が社会保険証を返却しない場合の処理、年金受給条件、遺族年金制度、失業手当、社会保険加入者に対する出産手当制度について質問しました。
ハムタン基礎社会保険の専門部門の代表者は、直接回答し、各内容を明確にし、労働者が法律の規定をよりよく理解し、安心して働き、正当な権利を保護できるようにしました。
チャン・ティ・スアン・タム氏によると、社会保険と医療保険は、多くの労働者が関心を寄せている問題です。したがって、直接的な宣伝と回答セッションを組織することは、労働者が政策情報に十分にアクセスするのに役立つだけでなく、労働組合が組合員の考えや願望を把握するための条件を作り出します。
今後、ハムタン区労働組合は、関係機関と協力して、企業における労働法、社会保険、医療保険の普及を推進し、労働者の意識向上と、地域における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献していきます。
