ベトナム語のオリジナルコンテンツは、LaoDongAIによって翻訳されています
若い労働者は企業に求められていますが、一部の業界では、彼らの「職業年齢」は非常に低いです。写真:クイン・チー
若い労働者は企業に求められていますが、一部の業界では、彼らの「職業年齢」は非常に低いです。写真:クイン・チー

多くの26歳の労働者が「時代遅れ」と見なされています。

Quỳnh Chi (báo lao động) 17/06/2026 09:02 (GMT+7)

労働市場の現実は、30歳未満の労働者が他の仕事に転職することを検討しなければならない職業があることを示しています。

24歳で「熟練」

グエン・ティ・ホアイ・チャンさん、2002年生まれ(ハノイ市カムティエン区)はメイクアップアーティストです。チャンさんは2022年からメイクアップの仕事を始めました。

「高校を卒業した後、大学受験を申し込みました。その後、大学に進学せずに、メイクアップアーティストになるという情熱を追求することにしました。今日、私はハノイの主要なアカデミーの1つで講師、メイクアップアーティストになりました」とチャンさんは語りました。

ホアイ・チャンの現在の収入は月額5000万〜1億ドンです。

チャンさんによると、現在、メイクアップ業界は非常に競争が激しく、業界関係者は常に新しいトレンドを磨き、学ぶ必要があります。さらに重要なことは、顧客に覚えてもらうためには、独自の個性と高度なパーソナライズされたメイクアップスタイルを確立する必要があるということです。

Chị Nguyễn Thị Hoài Trang mới 24 tuổi nhưng đã “chín” nghề. Ảnh: NVCC
グエン・ティ・ホアイ・チャンさんはまだ24歳ですが、すでに「熟練」しています。写真:NVCC

職業の特殊性について、チャンさんは、この分野では、25歳未満の若い人材がブレイクスルーして成功する大きな可能性を秘めていると述べています。「若さのエネルギーは非常に称賛に値します。彼らは健康で、インスピレーションがあり、革新的な創造的思考と、新しいトレンドに追いつくための機敏さを持っています。」

2003年生まれのグエン・トゥイ・ミー・アインさんは、ハノイのフリーランスの写真モデルです。ホアイ・チャンと同様に、ミー・アインも大学に進学せず、高校卒業後すぐに労働市場に参入しました。それ以前、ミー・アインは高校10年生から写真モデルの経験がありました。

ミー・アインによると、彼女の収入は21歳で「ピーク」に達し、現在では減少し始めています。

「私たちの業界は非常に厳しい淘汰を受けています。23歳で、多くの人が働き始めたばかりですが、私たちにとっては、すでに他の仕事に移ることを考え始めています。毎月数億ドンの収入から、現在ではピーク時の3分の1の収入しかありません」とミー・アインさんは言いました。

収入を維持するために、ミー・アインさんは短編映画に出演したり、演技に参加したり、コンテンツを書いたりすることを厭いません。さらに、彼女はブランドに顧客の反応をテストするためにテスト撮影を許可し、肯定的な評価があれば正式に協力契約を締結することさえ受け入れています。

極端な「若返り」傾向

若者が「年寄り」というレッテルを貼られることは、極端な若年化の悪影響です - 労働社会科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン氏は語りました。

長年、社会保障政策と労働市場に携わってきたフオン氏は、現在起こっている現実に苦悩せざるを得ません。人生で最も元気な年齢である26歳になったばかりの多くの労働者が、一部の業界で「年寄り」と見なされ、採用の外に追いやられています。

フオン氏は、25歳、26歳が目に見えない障壁となっているいくつかの職業を「リストアップ」しました。

テクノロジーおよびプログラミング(IT)分野:これは、構造転換が最も速い分野です。多くのテクノロジースタートアップ企業またはソフトウェアアウトソーシングプロジェクトは、新卒者または25歳未満の人材のみを優先的に採用しています。彼らは、夜間に継続的に「働き」、低い初任給を受け入れ、家族のプレッシャーに悩まされていない人材を必要としています。26歳になると、人材が管理職または専門エンジニアのポジションに昇進する時間がない場合、彼らはより若く、より安価な波に置き換えられやすいです。

繊維・アパレル、皮革・靴、電子組立産業:工業団地や輸出加工区では、生産ラインに直接立つ労働者の「職業年齢」が非常に速いです。18〜25歳の労働者は、優れた視力、敏捷性、柔軟性のおかげで常に求められています。26歳になると、労働者の健康状態が悪化し始めます。多くの企業は、勤続年数に応じた昇給や、より高いレベルの保険や福利厚生への加入を避けるために、この人員グループを削減する方法を探しています。

サービス、ライブストリーミング販売、コンテンツクリエイティブの分野:デジタル経済の爆発的な成長は、寿命が非常に短い職業を生み出しています。写真モデル、ストリーマー(ライブ放送コンテンツクリエイター)、美容コンサルタントなどのポジションは、外見と若々しいエネルギーの継続的な革新を必要とします。26歳になると、多くの労働者が「熱が足りない」と批判され、Z世代やアルファ世代の心理と言語に追いつけなくなりました。

「このパラドックスは、厳しい年齢差別の話であるだけでなく、今日の企業の一部における極端なほど厳しい人事管理の考え方も反映しています。労働市場の全体像の中で、一部の分野が極端な「若返り」傾向にあることは容易に認識できます」とフオン氏は述べています。

オリジナルはこちらをご覧ください