30歳未満の労働者がハノイの採用ニーズの45.5%を占める
8月20日の雇用取引セッションでは、ハノイの採用ニーズの45.5%が30歳未満の労働者グループに集中しました。
8月20日、ハノイ雇用サービスセンターは、8つの省・市(ハノイ、タイグエン、バクニン、ニンビン、フートー、トゥエンクアン、ランソン、カオバン)を結ぶオンライン雇用取引セッションに、155のユニットと企業が参加し、105,743人の採用枠があると発表しました。
ハノイ証券取引所だけでも、25社が参加し、883人の採用枠があります。
月収1500万ドン以上の目標は181/883目標、月収1000万〜1500万ドンの目標は197/883目標、月収1000万ドン未満の目標は497/883目標、合意収入の目標は8目標です。
特に注目すべきは、ハノイ雇用サービスセンターによると、就職フェアでの就職機会は主に30歳以下のグループに集中しており、803人の目標のうち402人が占め、45.5%を占めています。
ハノイ雇用サービスセンターの副所長であるブー・クアン・タイン氏は、「これは、仕事への情熱に満ちた若い労働者が、専門知識と能力に適した仕事を選択する多くの機会を得るのに役立つ雇用機会であり、それによって企業の採用ニーズを満たすことができます」と述べました。
