幹部人事に関する副首相のハティン省への要求
副首相は、ハティン省に対し、新しい人員配置がある場合、公務の要件を満たすために、大胆に見直し、補充、異動、配置を行うよう求めました。
3月2日、政府電子情報ポータルによると、党中央委員会書記、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、ハティン省の指導者と、2段階の地方政府の活動と、第16期国会議員、2026年から2031年の任期における各レベルの人民評議会議員の選挙準備作業について協議しました。
会議での報告で、ハティン省の指導者は、行政単位の再編に関する党の政策、中央委員会の決議、結論を実施し、現在までにハティン省は209のコミューンと区から69の単位への統合を完了したと述べました。
党組織、政府機関、祖国戦線委員会(MTTQ)機関が設立され、新しい行政単位に従って同期的に統合されました。
2段階の地方自治体モデルを7ヶ月以上運用した後、機構は基本的に安定して運営され、機能が明確に区別され、業務処理プロセスが短縮され、責任者の責任が向上しました。
組織機構について、ハティン省はまた、最低限の定員基準に従って十分な幹部を配置、配置しました。省レベルの部門、委員会、支部からコミューン、区に100人以上の幹部、公務員を異動させました。国家部門の専門幹部の異動、派遣、およびコミューン、区間の党部門の幹部のバランスを取るための見直しを継続しました。
会合で発言したファム・ティ・タイン・チャ副首相は、2段階の地方自治体に対し、このモデルの運用、特にコミューンレベルでの運用について、根本的、綿密、同期、包括的に見直し、評価し、検討する必要があると提案しました。
その中で、草の根レベルでの組織機構と幹部、公務員、職員のチームを迅速に強化し、完成させる必要があります。省人民委員会の委員長は、コミューンレベルでの組織機構を強化するために、特に不足している分野や弱い分野で、幹部、公務員、職員のチームの再編に関連して、直接指示し、遅延してはなりません。
新しい人員配置がある場合は、公務の要件を満たすために、大胆に見直し、補充、異動、配置を行う必要があります。職務ポジションによると、基礎レベルでの仕事は非常に重く、要求は非常に高く、遵守だけでなく創造性も求められます。
副首相はまた、政治局と政府の指導精神に沿って、各レベルの政府間の権限の分権化、権限委譲、権限の区分を明確かつ効果的に実施するよう求めました。
困難な内容については、省は具体的な報告書を提出する必要があります。特に、省人民委員会から専門機関、コミューンレベルの行政単位まで、政府内部の権限委譲を直ちに実施する必要があります。条件が整っている場合は、大胆に権限委譲、委任を行います。権限委譲できない場合は、法令に基づいて任務を割り当てます。
副首相は、いつ権限委譲なのか、いつ専門機関またはコミューンレベルの政府にのみ任務を委譲するのかを明確にする必要があると指摘しました。
