9月10日から、社会保険料の脱税は最大1億5000万ドンの罰金が科せられる可能性があります。
2026年9月10日から、強制社会保険の支払いを逃れる雇用主は、最大1億5000万ドンの罰金が科せられる可能性があり、同時に規定に従って遡及的に支払う必要があります。
上記の内容は、政府の2026年7月15日付政令第283/2026/ND-CPに規定されています。
その中で、強制社会保険の支払いを逃れる行為は、個人雇用主に対して最大7500万ドンの罰金が科せられる可能性があります。雇用主が組織の場合、罰金は個人に対する罰金の2倍であり、最大1億5000万ドンに達する可能性があります。
雇用主は、未払いの強制社会保険料を全額支払う必要があり、未払い金額と未払い日数に対して0.03%/日を支払う必要があります。
脱税した労働者の数に応じた罰金
社会保険法第28条第1項に規定する期間満了日から60日以内に、強制社会保険に加入しなければならない人数を登録していない、または不完全に登録した雇用主は、違反した労働者の数に応じて罰金が科せられます。
上記の表の組織に対する罰金レベルは、政令第283/2026/ND-CP第7条に基づく個人に対する罰金レベルの2倍で決定されます。
脱税額に応じた罰金
雇用主は、強制社会保険料の脱税総額の18%から20%の罰金を科せられる可能性がありますが、個人の場合は最大7500万ドン、組織の場合は最大1億5000万ドンを超えません。
上記の罰金は、次のいずれかの行為を行った雇用主に適用されます。
強制社会保険料の算定基準となる賃金を、社会保険法第31条第1項に規定されている水準よりも低く登録すること。
強制社会保険法第34条第4項に規定されている強制社会保険料の納付日から遅くとも60日以内に、または強制社会保険料を納付していない、または不完全に納付したが、管轄官庁が社会保険法第35条に従って督促したが、刑事責任を問われるほどではない場合。
社会保険料の支払い義務に代わらない処罰
罰金に加えて、雇用主は結果を是正するための措置も適用されます。
参加しなければならない人数を登録しない、または不完全に登録する行為について:労働者の強制社会保険加入者数を登録する書類を作成するか、または完全に登録する書類を作成する必要があります。脱税した強制社会保険料を全額納付します。脱税した強制社会保険料と脱税日数から計算して、1日あたり0.03%の金額を社会保険基金に納付します。
金額による脱税行為の場合:脱税義務社会保険料を全額支払う必要があります。脱税義務社会保険料と脱税日数に基づいて計算された0.03%/日の金額を社会保険基金に納付します。
したがって、行政違反の罰金は社会保険料の支払い義務に取って代わるものではありません。違反した雇用主は、依然として未払いの強制社会保険料を全額支払い、規定に従って未払い金額、未払い日数に対して0.03%/日を支払う必要があります。
ベトナム社会保険は、雇用主に対し、加入対象者、拠出の根拠となる給与、および社会保険料の納付期限を積極的に確認するよう注意を促しています。
それとともに、労働者の正当な権利と利益を確保し、制裁措置の発生を避けるために、登録、正確な支払い、十分な支払い、タイムリーな支払いを実施する必要があります。
