コミューンレベルの幹部、公務員の手当は、現在の給与水準の25%から55%に引き上げられます。
政府は、コミューンレベルの幹部および公務員に対する公務手当を現在の給与レベルの25%から55%に引き上げる政令を完成させています。
有権者と国民が関心を寄せている問題の1つは、2段階の地方政府モデルを実施した後のコミューンレベルの幹部と公務員に対する給与と手当の政策です。
政府情報通信局によると、9月30日、ラオカイ省での有権者との会合で、党中央委員会書記、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、2段階地方政府モデルの実施状況を1年間総括した後、中央執行委員会がコミューンレベルの幹部・公務員の手当受給額を25%から55%に引き上げ、30%増額する方針を決定したと発表しました。
副首相によると、政策を完了するための手順と手続きが実施されています。コミューンレベルの幹部と公務員は、2026年7月1日から新しい手当を受け取り、給与政策改革が実施されるまで適用されます。
副首相は、これは中央政府がコミューンレベルに優先的に割り当てる政策であり、コミューンレベルが多くの任務を直接実行し、仕事を解決し、人々に奉仕する2段階の地方自治体モデルの実際の要件から生じていると強調しました。
手当の増額は、新しい組織モデルにおける公務執行の責任を高め、さらなる推進力を生み出すための具体的な政策です。
手当の調整は、2段階の地方政府モデルにおけるガバナンスと国民への奉仕の要件をより良く満たす基礎幹部チームの構築を継続するという要件に関連付けられています。
しかし、副首相によると、これは幹部・公務員に対する政策全体の一部に過ぎません。
「全体的な解決策として、現在、政府は第14期中央委員会第5回総会で中央執行委員会に提出するために、給与政策と社会保険の改革案の策定に注力しています。
給与政策が同期的に実施されると、関連する制度と政策が全体的に検討されます」と副首相は述べました。
コミューンレベルの幹部、公務員に対する手当政策とともに、教員、医療従事者、学校支援職員、芸術家、警察、軍隊に対する特別な手当政策も、関連する政令に従って実施されています。
ラオカイの有権者のもう1つの提案は、行政単位の再編を実施した後、コミューンレベルの高齢者協会会長の職務と手当のレベルに関する統一的なガイダンスを早期に提供することです。
この内容について、副首相は、政府は内務省に対し、ベトナム祖国戦線および関連機関と緊急に協力して、党と国家から任務を委託された協会に関連する内容を含む、協会の組織、活動、管理に関する政令第126/2024/ND-CPを修正および補足するよう引き続き指示すると述べました。
副首相は、「政府もこの問題をより明確にし、ベトナム祖国戦線、高齢者協会と協力して、コミューンレベルの高齢者協会に対する手当を確保する方法を検討し、計算する」と述べました。
