公的事業体の責任者の副局長数の枠組み
政府は、公的事業体の責任者の副責任者の数の枠組みを規定しています。公的事業体の部門の責任者の数。
この内容は、公的事業体の組織を規定する政府の2026年7月28日付政令第299/2026/ND-CPに記載されています。
政令は、経常経費および投資経費を自己負担する公的事業体、経常経費を自己負担する公的事業体について規定しています。副局長の数は、設立計画(新規設立の場合)または管轄当局によって承認された事業体の自主計画に従って実施されます。
経常支出の一部を自己負担する公的事業体、経常支出を国家予算が負担する公的事業体の場合:省庁の組織構造に属する部門の副部長の数は、1部門あたり平均3人を超えない範囲で配置されます。
経常経費および投資経費を自己負担する公的事業体、経常経費を自己負担する公的事業体に属する部門の場合:副部長の数は、設立計画(新規設立の場合)または管轄当局によって承認された事業体の自主計画に従って実施されます。
経常支出の一部を自己負担する公的事業体、国家予算が経常支出を保証する公的事業体に属する部門の場合:割り当てられた従業員数が7人から9人の場合は、副部長を1人配置します。割り当てられた従業員数が10人以上の場合は、副部長を2人以下配置します。
公的事業体は、次の基準に従って分類されます。
- 規定に基づく公的事業体の法的地位。
- 教育訓練、医療、文化、スポーツ、観光、科学技術、経済事業およびその他の事業(農業および環境、金融、建設、商工、内務、司法およびその他の分野)を含む、業界および分野別の公共事業サービスの提供。多業種、多分野の公共事業サービスの提供。
- 任務の性質に応じて公的事業サービスを提供します。これには、社会に役立つ公的事業サービス、国家管理任務の実施を支援する公的事業サービスが含まれます。
- 公的事業体の財政自主メカニズムに関する法律の規定に基づく財政自主のレベル。
公的事業単位のランキング基準は次のとおりです。
- 組織規模、業務量に関する基準グループ。
- 構造、労働力レベル、管理の複雑さに関する基準グループ。
- インフラストラクチャ、近代化レベル(資産、設備、作業手段)、およびデジタル化レベル(オンライン公共サービスおよびデータインフラストラクチャの管理および提供における情報技術の応用)に関する基準グループ。
- 活動効率に関する基準グループ(公的事業サービスの質の評価、国民の満足度の定期的な評価、国民が公的事業サービスの質、効率、満足度を直接評価するためのデジタル技術の応用)および財務管理の効率、財政的自律性のレベル。
- 各業界、分野の特殊性に応じた他の根拠グループ(ある場合)。
この政令は2026年7月28日から施行されます。
