祖先祭と4月30日〜5月1日の9日間の休暇を交換する方針はありません。

4月3日午前、内務省は2026年労働安全衛生行動月間と2025年の労働災害状況に関する情報に関する記者会見を開催しました。

内務省雇用局のブー・チョン・ビン局長は、2026年の休日は政府によって許可されており、内務省は2025年10月に発表したと述べました。

「労働法に基づく休日の実施プロセスは、中央省庁、部門、およびあらゆるレベルの労働組合の意見を求められました。今日まで、政府と内務省は、2026年の休日の通知に関して新しい方針はないことで合意しました」とブー・チョン・ビン氏は強調しました。

幹部、公務員への休暇スケジュールの通知によると、雄王の命日は1日(旧暦3月10日)休みです。今年は旧暦3月10日は日曜日、4月26日です。週末の休日と重なるため、労働者は月曜日(4月27日)に代休を取得できます。

したがって、雄王の命日休暇は、4月25日土曜日から4月27日月曜日までの3日間連続で続く可能性があります。

南部解放・祖国統一記念日4月30日と国際労働者の日5月1日の祝日は、木曜日と金曜日です。土曜日に出勤する必要のない労働者の場合、休暇は4月30日から5月3日までの4日間連続で続きます(週末の2日間を含む)。

注目すべき点は、これら2つの休暇が非常に近いことです。労働者はフンブオン祭の休暇を終えたばかりで、2日間仕事に戻り、4月30日の休暇を取得します。

2019年労働法第107条第2項a号および政令145/2020/ND-CP第59条第1項の規定によると、企業が休日やテト(旧正月)に労働者を残業させたい場合、労働者の同意を得る必要があります(ただし、一部のケースでは、企業は2019年労働法第108条の規定に従って労働者の同意なしに残業を手配されます)。

残業手当のレベルについて、2019年労働法第98条の規定によると、日中の休日やテトの休日に残業する労働者は、日当受給者の休日の給与を除いて、少なくとも300%が支払われます。

労働者が祝日、テトの休日に働く場合、日給労働者の祝日、テト、有給休暇の賃金を除き、少なくとも300%の賃金が支払われます。

同時に、労働者が夜間に働き、夜間に残業する場合、賃金単価に基づいて計算された賃金の少なくとも30%、賃金単価に基づいて計算された賃金の20%、または通常の労働日または毎週の休日または祝日、テトの休日の日中の作業に応じた賃金が追加で支払われます。

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