州財務省は強く再構築され、178年の法令の下で約1,000人が退職しました

全国の2レベルの財務モデルを同期して展開します

2025年3月以来、財務省の指示の下で、党、州、政府の政策を実施して、州財務省（州財務省）は、全国の2つのレベルの州財務モデルの組織構造と運用を強く実施しました。これは、システムのシステム改革プロセスの大きな変化であり、合理化された、専門的で効果的な効果的な装置を構築することを目指しています。

新しいモデルによると、システムは20の地域の宝物と350の取引オフィスに編成されています。システムの再編成は、エリートと集中の方向に人的資源の配置と同期して実装されます。それに加えて、州財務省は、専門的なプロセス、管理改革、オンライン公共サービスを緊急にレビューおよび更新し、変革プロセスが人や企業にサービスを提供し、専門的な活動に影響を与えないようにします。

約1 000人の公務員が志願退職

法令No. 178/2024/ND-CPの実施に基づいて、政治システムの組織構造を組織化する過程で、幹部、公務員、役人、従業員との政策および体制に関する政府の政府の第67/2025年令の実施に基づいて、州財務省は、公式の手紙No. 766/KBNNの17.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2.2025件の継続的な政策を発行しました。退職政策の時代に。

システム全体は、政策決済、関係書類の評価、および実装のための資金の割り当てのための計画とプロセスを迅速に開発しました。 3月と4.2025年にのみ、州財務省のディレクターは、1.3と1.4.2025から離れたいと希望する約1,000人の公務員と労働者の年齢前に退職制度を解決する決定に署名しました。

ユニットでは、ポリシーの実装が緊急に、真剣に、人道的に実装されています。中央州財務省では、21人の公務員と労働者に対する決定授与式が年齢前に退職しました。地域の州財務省は17人に決定を渡し、XV地域の州財務省は14人を与えました。

次の世代への愛情、期待を記録する

装置の再構築と合理化のプロセスは、長年の業界に長年執着してきた公務員と労働者にとって感情的な移籍時間です。ユニットの記録は、退職チームの責任と愛情の感覚が常にシステムの将来に対する信念を伴うことを示しています。

州財務省のオフィスでは、国際協力部門の主要専門家（現在は州財務省に合併している）であるトラン・キム・アン氏は、178年の命令の下で34年以上働いている長い時間の役人の一人です。 システム。"

キム・アン氏はまた、現在の退職は若い世代に移る機会であると述べました - まだ革新する多くの可能性と願望を持っている人々は、新しい時代にダイナミックで現代の州の財務システムの創造に貢献しています。

地域Iの州財務省では、専門部門3の副責任者であるLe Thi Lan Anh氏 - は、決定を受けた日に感情を隠すことができませんでした。彼女は、取締役会と公務員の公務員に、常に完全な仕事の旅をするために彼女を信頼し、支援してくれたことに感謝したいと思います。 「私は常に州財務省の職員の連帯と質の精神を維持し、業界の新しい開発ステップに従っています。政権の後、私はまだ家族や地域に貢献し続け、ますます豊かで美しい故郷の建設に貢献したいと考えています」と彼女は共有しました。

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