農業農村開発省の1 000人の職員の辞任指導
農業省と環境の年齢の前に退職を求めた1,000人の役人が特に導かれます。
労働を確認して、農業環境省の組織および人事局のディレクターであるファム・タン・トゥイエン氏は、年齢前に退職を求めた1,000人の役人が特に導かれると述べた。 2025年3月10日現在、同省は、2件の令状第178/2024/ND-CPで規定されているように、政権の休暇を解決しました。
年齢以前に退職を求めた1,000人の役人のうち、休暇の申請書を持っていた717人の公務員、職員、省の従業員がいました。
その中で、596人の年齢以前の退職（195人の公務員、315人の役人、86人の労働者を含む）。この仕事には121人（19人の公務員、92人の役人、10人の労働者を含む）がありました。 6.3.2025の統計。
717人の公務員、役人、従業員のうち、省の下でのユニットの1人のリーダー、省の下で65人の部隊の副指導者、65人の長、111人の副長官、同等のタイトルが省に添付されています。
農業環境大臣によると、Duc Duyは、2025年の最初で重要な目標は、組織構造を安定させ、幹部の仕事に関する規制と規制を完了することです。同省は、より合理化された効果的な方法で、組織の取り決め、装置を引き続き実行します。ユニットの合併と統合を完了した後、組織構造の安定化と、省庁の直接のリーダーと機関およびユニットの役人のための特定のタスクの割り当ては、専門的なタスクの前提条件です。
特に、同省は、装置を再編成する過程で、幹部、公務員、公務員の政治的およびイデオロギー的な仕事に焦点を当て、自発的に早期退職または仕事を申請する政権と政策を確保することに特に注意します。さらに、農業省と環境省は、新しい組織モデルに合わせて、省の直接の非ビジネスユニットと機関の装置を引き続き再配置し続けます。
