国会会期における人事業務の実施プロセスを維持することを提案

4月23日、国会常務委員会は、国会会期規則の一部条項の改正・補足に関する決議案の作成に関するいくつかの問題に関する報告について意見を述べました。

国民議会の書記長、国会のル・クアン・トゥン局長は、将軍を通じて、機関は必要性、修正とサプリメントの範囲、および多くの大きな問題を含む起草委員会によって提案された決議案の内容のほとんどに同意したと述べた。

検証報告書の提示に関する国会の会議規則には厳しい規制はありません。したがって、各コンテンツの検証報告書（国会議員に検証報告書のみを送信する）を提示するかどうかは、関連する法的文書、法律および決議の公布、または国会によって指定された時間の節約と効率を確保するための法律に準拠しています。

さらに、法律草案の責任、取得、および法律の決議の責任に関連する規制。機関の設立と廃止に関する決定に関する規制。管理ユニットを確立、解散、侵入、分割し、境界を調整し、州の行政単位である特別な行政部門 - 経済部門の名前を変更する決定。

報告書によると、代理店の他のコンテンツには、定期的な会議の数やセッションの数字などの意見があります。

国会は毎年少なくとも2つの期間、定期的な会議を規定しているという意見があります。定期的な会議や珍しい会議/珍しいセッションを区別しないでください。

起草委員会は、2013年憲法の第83条および第2条第2条、第2条、第90条の第90条、国民議会の組織に関する第90条は、「国民議会は毎年定期的に2つの期間を満たしている」ことを発見した。

したがって、一貫性を確保するために、ドラフトのように定期的な会議の数を表示する方法を維持してください。ただし、これはイノベーションと多くの会議を開催する傾向の過程における合理的なアイデアでもあるため、起草委員会は研究を記録し、継続したいと考えています。

国会の本会議での議論について。 7分を超えない最初のスピーチの時間を維持するために提案された意見があります。2回目のスピーチは、代表者が意見、特に複雑で深いコンテンツに完全に参加する時間を確保するために3分を超えてはなりません。

この点で、起草委員会は、国会の各代表者のスピーチを短縮して、セッションを管理する過程でイニシアチブと柔軟性を作成し、国会の全体的なセッションで経済的かつ効果的な使用を確保することを決定することを提案しました。

会議で人員の仕事を実施するプロセスについては。選挙と州の称号の承認に関連する会議でプロセスを短縮する提案があります。却下、却下、解雇、却下の承認、および国会議員への辞任...フォームを避けるため。

起草委員会は、人事労働問題の考慮と決定が国会の重要な権限であり、注意、緊密さ、徹底性を確保する必要があることを発見した。

したがって、起草委員会は、国会の現在の規則など、会議で人員作業を実施するプロセスに関連する内容を維持したいと考えています。

原稿はこちらで読む