コミューンレベルの人員配置のために地区レベルの人員を100%転換

内務大臣Pham Thi Thanh Tra-あらゆるレベルで行政単位を整理し、地方自治体2レベルの組織のモデルを構築するための運営委員会の副長官 - は、州党委員会、市党委員会、人民委員会、市民委員会に公式の手紙番号03に署名しました。

したがって、行政単位の取り決めに関する運営委員会は、州の幹部、公務員、役人をコミューンレベルに強化することに加えて、既存の地区レベルの給与譲渡の100％がコミューンレベルへの転送を規定しています。

運営委員会は、既存の地区とコミューンレベルの役人と公務員の数の即時維持を要求します。代理店とユニットは、再編に関連する給与を確認および合理化し、5年以内にタスク要件を満たすチームの品質を向上させます。

各コミューンレベルの平均給与は、約32の給与（党と大衆組織を除く）であると予想されます。

有能な当局によって割り当てられた給与総額の間で、予算から給与の給与基準を割り当てる責任を負う支部、フィールド、地域の省の指導に基づく公共非ビジネスユニットの人員配置について。

コミューンレベルの管理ユニット（手配されていない）により、実際の条件に基づく地域は、一般的なガイダンス（既存の人民評議会の取締役会を除く）に応じて専門部門を組織していないか、専門部門を組織していないが、専門的な役人を提出して、地方自治体の職務を遂行するために専門的な役人を直接実行します。

コミューンレベルの管理部隊が手配しないため、各コミューンは40人の幹部と公務員を超えない給与の数は、党の建物、ベトナムの祖国のフロントワーク、社会政治組織と政府の仕事を直接担当する公務員に焦点を当てています。

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