政府はコミューンレベルの幹部、公務員、職員の定員数を予測

政治委員、グエン・ホア・ビン政府常任副首相は、各レベルの行政単位の再編、再組織計画と2段階の地方自治体の組織モデルの構築(案)を承認する決定第759/QD-TTg号に署名しました。

コミューンレベルの幹部、公務員、職員の定員について、計画は、コミューンレベルの行政単位の規模が現在よりも大きく、コミューンレベルの地方自治体の任務、権限が増加している(現在の地区レベルおよびコミューンレベルの地方自治体のすべての任務、権限を実施)ため、明確に述べています。

それによると、政府は、コミューンレベルの幹部、公務員、職員の定員を次の方向性で計画しています。

当面は、地区レベルの幹部、公務員、職員の定員数と、新しいコミューンレベルの行政単位(再配置後)に配置するために配置された既存のコミューンレベルの幹部、公務員の定員を維持します。

コミューンレベルの幹部、公務員、職員の再編と質の向上に関連する人員削減の見直しを実施し、任務の要件を満たし、規定に従って基本的に5年間保証します。

政府は、人口規模、自然領域、機能、タスク、および地方自治体のパワーに基づいて、中央組織委員会および関連機関と調整するために内務省を割り当て、職務職に就職するための職務を遂行するための職務を遂行するための職務を遂行するための職務を完了するための基礎として、地方自治体の職務に基づいて譲渡しました。

コミューンレベルで非専門的な活動を行う人々の使用を終了します。地方自治体に検討を委任し、コミューンレベルで非専門的な活動を行う人々を、村、コミューングループでの活動の要件と任務を満たすように配置することができます。

同時に、規定に従って職務を割り当てずにコミューンレベルで非専門的な活動を行う人々に対する退職政策を実施します。

人口規模、自然面積、コミューンレベルの行政単位の経済社会発展レベルに基づいて、政府はコミューンレベルの地方自治体の総人員を地方自治体に割り当てることを方向付けています(平均してコミューンレベル1つあたり約32人の人員が割り当てられる予定です)。

それに基づいて、地方自治体レベルに、地域の各コミューンレベルの行政単位に対する地方自治体の人員数を決定し、実際の要件に適合させるよう指示します。

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