定年退職を希望する軍士官に対する待遇

防衛省は、装置の組織における防衛省の管理下にあるオブジェクトの政策と体制の実施を導く回覧第19/2025/TT-BQPを発行しました。

第8条では、適切でない年齢と再任命の場合のポリシーの条件と計算を記載しています。再選、再任命、または党委員会の委員会への参加の年齢の資格があり、活動を終了するが、年齢前に退職したいと考えています。

政策、制度の享受条件について:

政府の暗号委員会の役員、専門軍人、防衛官、および暗号労働者は、条項1および4で指定された軍人について、この回覧の第2条には、同じレベルの検査委員会に参加する党委員会とメンバーの構造の下でポジションと称号を保持しますが、新しいターム委員会の選挙と再選択に適していません。

同時に、仕事の時間は、議会を組織した日から最高年齢の有効期限まで、またはポイントAおよびB、条項5のガイダンスに従って退職年齢までであり、この回覧の第5条は6か月以上以上です。

この条項のポイントAの被験者は、再選年齢と、会議の開始から仕事の時間を30か月から60か月に組織するための仕事の時間を確保する資格があります。特別な場合、12か月間から30か月未満まで、最高のサービス年齢または退職年齢までの有効期限まで、この円形のポイントA、ポイントB、第5条5項の指示に従って、委員会の職員の取り決めにより、有能な当局によって退職し、合意されたいという願望です。

この回覧の条項1、2、4および第5条、第5条に指定された被験者は、活動を終了し、5年間（60か月）以下に装置を統合するために、党委員会（5歳の任期）の党委員会に参加しています。国民党委員会で国民党委員会を手配する。党のXIVと有能な当局によって合意されました。

制度の計算に関して、この条項の第1項で指定された被験者は、令状第67/2025/ND-CPの第1条、第1条第1条に規定されている体制に資格のある年齢の前に退職の対象となります。

特に、早期休憩の年数の補助金制度と、年齢の場合の義務的な社会保険料を伴う手当制度は、この年齢A、ポイントB、条項5、この円形の第5条から5歳までの年齢から5歳まで、ポイントB、ポイントC、クローズ1、この環状条項6の指示に準拠しています。

次の休暇の次の月の1回の退職手当について次のように：

退職手当率1時間=月給は現在、この回覧x 1.0 xの第4条、この回覧第5条、第5条のガイダンスに従って早期休暇の条項3で指示されています。

Circular No. 19/2025/TT-BQPは、11.4.2025から正式に施行されています。

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