2026年からの早期退職の場合の決定根拠

内務省の通達第26/2025号によると、労働者、職業訓練生、職業訓練生、および労働関係のない労働者は、ベトナムで働く外国人労働者は、特に困難な経済社会状況にある地域で働く場合、退職年齢より5歳以上早く退職することができます。

2026年の男性の定年年齢は61歳6ヶ月、女性は57歳です。労働者の定年年齢の調整ロードマップは、政令第135/2020/ND-CPに規定されています。

また、通達第 26/2025 号では、従業員が 2021 年 1 月 1 日以前に地域手当係数 0.7 以上の事業所または地域手当 25％以上の事業所で勤務した時間を、通常の労働条件下での退職年齢よりも低い年齢で退職する可能性があるケースを判断するための基礎となる社会経済的条件が極めて厳しい地域で勤務した時間として定めると規定しています。

労働者が2021年1月1日から2026年1月1日以前に、経済社会状況が特に困難な地域で働く期間は、通常の労働条件下での退職年齢よりも低い退職年齢で退職できる場合を特定するための根拠として、通常の労働条件下での退職年齢よりも低い退職年齢で退職できる場合を特定するための根拠として、通常の労働条件下での退職年齢を特定するための根拠として適用されます。

その中で、2025年7月1日から2026年1月1日まで、特に困難な経済社会状況にある地域で働く労働者の期間は、通常の労働条件下で退職年齢よりも低い年齢で退職できるケースを特定するための根拠となります。これは、2025年6月の特に困難な経済社会状況にある地域での労働期間に基づいて決定されます。

特に困難な経済社会状況にある地域の詳細リスト:

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