政治局は、省レベル、コミューンレベルの党委員会、合併レベルの人事計画を指導

2025年4月14日、政治局、政治局委員、常任書記のチャン・クム・トゥー氏を代表して、政治局の結論150-KL/TW(結論150)を発行し、合併、合併、および新設コミューンレベルの党委員会、省レベルの人事計画の策定を指導しました。

Ket luan 150によると、現行の規定と、中央党委員会、政治局、中央書記院の省レベルの行政単位の統合、合併、郡レベルの行政単位の組織化、およびコミューンレベルの行政単位の再編に関する方針、決議に基づいて、地方の人事業務における緊密さ、同期性、統一性を確保するために、統合、合併、およびレベルに関する省レベルの党委員会、省レベルの人事計画の策定に関する中央組織委員会の提案を検討した後、

1. 視点、原則、要件

(1)党委員会、常務委員会、党委員会検査委員会の人事計画の策定。省、市党委員会(合併前および合併後)および関係機関、部門の指導的地位を担う党委員会、常務委員会の委員、委員の割り当ては、省、市党委員会および関係機関の権限と責任を十分に発揮することに基づいて、政治局、書記委員会の直接指導と指示を確保することが重要である。

(2)合併、統合の対象となる地方の省党委員会の人事計画には、現職の党委員会委員、党委員会常務委員会委員、省党委員会検査委員会委員が含まれます。新しく設立されたコミューンレベルについては、党委員会委員、常務委員会委員、省党委員会検査委員会委員が含まれます。活動終了後、コミューンレベルおよび現職コミューンレベルの党委員会委員に異動、割り当てられ、規定に従って基準と条件を基本的に満たしています。

(3)人事業務における原則を維持し、党と国家の規定に従って厳格、民主的、客観的、透明性、公平性、公平性、公平性を確保します。人員の配置、指名、配置、紹介は、構造、数、基準、条件に基づいています。その中で、特に政治的資質、道徳、ライフスタイル、リーダーシップ能力、評判を重視し、高く評価します。特に、革新的で創造的な思考を持ち、大胆に考え、大胆に行動し、共通の事業のために責任を負います。

2020年から2025年の任期中に懲戒処分を受けた、または管轄当局の結論に従って違反、欠陥があった、または管轄当局が現在、調査、査察、検査を行っている事件、事件、結論における個人の責任に関する情報がある職員を、より高い地位、より重要な地位に引き継ぎ、割り当て、配置、紹介しないこと。

(4)合併、統合の時点では、人民評議会の副議長、人民委員会の副委員長、および直属機関、部門の副委員長の数が規定よりも多くなる可能性があります。同時に、党委員会の委員、常務委員会の委員、委員会検査委員会の数の割り当て、配置は、一部の直属機関、部門でより多くなる可能性があります。ただし、5年後には、人員の数と配置は規定に従って実施されます。コミューン、区、特別区(後)の党委員会

(5)省、省レベル、コミューンレベルの党委員会常任委員会、常務委員会、および合併後の機関、部門の指導者は、道徳的資質、リーダーシップ能力、団結力、統一性において真に模範的な集団である必要があります。地方間の継承、発展、バランスの取れた調和のとれた代表構造を確保します。合併後の地方の政治的任務の遂行要件を満たし、党幹部の育成に貢献します。

(6)政治思想活動、情報、宣伝活動を積極的に行い、幹部、党員、国民の団結、統一、高い合意を形成します。党の原則、規定、国家の法律に違反する行為、行為、特に人員配置、人員配置に関する党の方針、決議の実施に直接影響を与える行為、行為に対して、タイムリーな闘争、阻止措置を講じます。

2. 基準

政治システムにおける機関、部門の党委員会、検査委員会、指導、管理役職の基準、役職基準の枠組み、各レベルの指導、管理幹部の評価基準の方向性に関する2017年8月4日付の政令第89-QD/TW号に従って、党の第14回党大会に向けた各レベルの党委員会大会に関する政治局の新しい指示に従って、党委員会の基準、および幹部管理権限のあるレベルの関連規定が基本的に実施されます。

3. 人事計画の作成内容と実施手順

3.1. 統合、合併後の地方自治体の主要なリーダーシップ人材計画(書記、副書記、人民評議会議長、人民委員会議長、国会代表団長、および中央委員会の欠席委員である省党委員会、市党委員会の委員):

中央組織委員会は、特定の人事計画を準備および策定する関係機関およびユニットの主要な責任を引き受け、調整し、書記長、主要な指導者、常任委員会事務局に相談するよう報告し、地域の主要人事計画を完了するための指示を提供する前に、その能力に応じて検討と決定のための事務局に提出する前に、リーダーシップ、方向性、および地域の継続的な活動の管理の要件を緊密に、タイムリーに確実に満たし、中断されません。

3.2。党委員会の人事計画、党委員会の常任委員会、統合と合併後の地方党委員会の検査委員会、および政府機関の指導者および関連する単位のリーダーの地位を引き受けるために（任命された後）、地方党委員会の常任委員会のメンバーとメンバーの割り当て（政治の縮小を除く）

ステップ1:人事計画の策定と承認

- 人事計画の準備:中央政府直轄の省・市指導者(中央政府の通知がある場合)は、統合・合併の対象となる省・市指導者と、統合・合併の対象となる省・市指導者、省・市指導者の常任書記官、組織委員会委員と会合するために、次の要件に従って人事計画を策定するための内容を準備します。

(i)合併・統合の対象となる地方の幹部チームの状況を報告する。党委員会の委員、常務委員会の委員、党委員会検査委員会の委員の数、年齢、性別、民族、資格に関する構成、利点、困難、長所、短所、および原因に関する概要評価。

(ii) 合併、統合後の党委員会の政治任務の要件、基準、条件、構成、数に基づいて、規定に従って人事計画を策定し、執行委員会、常務委員会、党委員会検査委員会の委員、党委員会常務委員会のレベルを割り当て、現在の任期および次期の上記の内容、要件を担当する機関、部門の指導的地位を割り当てる方向性を決定します。(iii)提案、提言(もしあれば)。

- 人事案を通じて:省・市指導者は、政治局から分担され、省・市党委員会・市党委員会書記、党委員会・市党委員会書記とともに、合併・統合地域の省・市党委員会・市党委員会常務委員会会議を開催し(中央組織委員会、中央検査委員会の代表者が参加)、議論、意見交換を行い、人事案を完成させ、承認します。議論の過程で、他に意見がある場合は、その意見を述べてください。

ステップ2:作成された人事計画に基づいて、省・市党委員会(地方の合併・統合)の常務委員会は、中央組織委員会に報告し、規定に従って指名手配について管轄当局に報告する前に、人事計画を引き続き完成させるために検討、意見を述べます。

ステップ3:意見を受け入れ、人事計画を完成させる

省・市指導者は、政治局から分担され、共同議長となり、統合・合併の対象となる省・市党委員会・市党委員会の常務委員会、省・市党委員会・市党委員会の同志と会合し、統合・合併された地方の人事計画を研究、吸収、完成させ、規定に従って政治局、書記委員会に報告し、人事任命を検討します(政治局の決定第80-QD/TW号、2022年8月18日付の人事書類に添付)。

省政治局、中央組織委員会の意見を受け入れた省党委員会、省党委員会、市党委員会の人事任命決定に基づいて、統合、合併後、政治局、中央委員会の権限および決定に従って、直属の機関、部門の指導的地位を担う党委員会、常務委員会の委員、委員長の割り当てを検討、決定します。

3.3。人事計画の計画、党委員会の常任委員会、新しい設立後のコミューンレベルの検査委員会、およびコミッショナーレベルレベルの常任委員会の任務と任命（任命された後）のメンバーは、コミューンレベルでユニットのリーダーシップタイトルを引き受けるために：

省、市、党委員会常務委員会は、政治局の新しい指示および関連規定に記載された基準、条件、構成、数に基づいて、上記の省、市党委員会レベルの人事計画の作成に関する内容、要件を調査し、省、市党委員会レベルの人事計画の策定と承認を具体化、指示します。また、執行委員会、常務委員会、党委員会レベルの党委員会、党委員会レベルの委員、党委員会レベルの委員の職務を担当する階層の割り当てを指示します。

注：地区レベルの管理部隊の運営とコミューンレベルで新しい行政単位を設立する前に、州党委員会の常任委員会と党委員会は、地区とコミューンの幹部のソースを積極的に検討して、党委員会の常任委員会でcomradesを検討、動員、割り当て、務める計画を立て、務めることを積極的に検討する必要があります。地区レベルで同等の部門と部門の指導者、コミューンリーダー、および設立時に新しいコミューンレベルで指導者の地位を保持するために、職員を割り当て、任命、手配、紹介しました。タイムリーで途切れることなく、コミューンレベルでの政治システムのパフォーマンスを改善し、人々や企業のニーズに応えてください。

4. 実施組織

(1)国会党委員会常務委員会に、関連する法令を見直し、修正するよう指示する。

州の管理部隊の統合と合併を実施したり、コミューンレベルで新しい管理部隊を設立したりする場合、大統領、人民評議会の副会長、人民委員会の称号に選出されません。国会長および副代表。規定された人民評議会の長と人民委員会のメンバーは、幹部を管理し、上記の上記の関連する首位を想定するための有能な権限の通知に基づいて、州議会の常任委員会、首相、および国民評議会の常任委員会およびコミューンレベルの人民評議会の常任委員会に割り当てられました。特別な場合は、州またはコミューンレベルの人民評議会のリーダーの地位を保持している人民評議会の代表者ではないように任命することが許可されています。

(2)地方の省、市党委員会、党委員会、政府党委員会、党委員会、中央党委員会、祖国戦線党委員会、中央組織委員会、中央検査委員会、中央党事務局、中央党事務局、および関連機関との合併、統合後の省、市党委員会、党委員会、党委員会常務委員会の常務委員会を、党委員会、党委員会常務委員会の人事計画の準備と、省、市党委員会の委員、党委員会の委員の配置の方向性において、主導的かつ緊密に連携する。

(3)中央組織委員会、中央検査委員会、関係機関に対し、中央直轄の省、市、党委員会、党委員会直属の党委員会と緊密に連携して、政治局、中央書記委員会が管理する人事業務を助言し、人事業務に関する政治局の結論、指示の実施を指導、検査、督促し、党の規定、国家の法律を遵守することを指示する。

実施過程で問題が発生した場合は、政治局、中央委員会(中央組織委員会)に速やかに報告して検討、指導することを提案します。

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