5〜10年前に退職した女性コミューン職員に対する3つの手当

内務省は、内務大臣の2025年1月17日付通達01/2025の一部条項の修正、補足に関する通達002/2025を発行しました。

Circular 002は、Circular 01の第2条に指定された幹部、公務員、役人、および従業員が、このCircularの第2条、第2条第1条に修正および補足されている）であり、退職後の退職後の退職後の退職のために退職の年齢の前に決定されたと述べました。年齢前の退職による退職。

同時に、彼らは、政令第178/2024号の第7条、第7a条、第7b条に規定されている強制社会保険加入期間に基づく早期退職年数に応じた年金手当と、政令第67/2025号の第1条第6項、第7項、第8項に修正、補足された年金手当を受け取ります。

内務省によると、政令第178/2024/ND-CP第7条第2項b号に規定されている退職年齢から10歳までの年齢が満了した場合、次の3つの手当が支給されます。

早期退職月数に1回の年金給付

最初の12ヶ月間休業している人:

13ヶ月目以降の休暇者の場合:

早期退職の年数を補う

毎年早期退職(12ヶ月以上)すると、現在の給与から4ヶ月間給与を受け取ることができます。

強制社会保険に加入している勤務期間に応じた手当

2024年社会保険法が施行される前の退職者(女性公務員、コミューンレベルの公務員を除く)については、手当額は次のように計算されます。社会保険に義務的に加入している最初の20年間は、現在の給与の5ヶ月分の手当を受け取ります。残りの年(21年目以降)については、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当を受け取ります。

2025年1月1日以降に退職した女性公務員、社会公務員、および2024年社会保険法が施行された日から退職した人々については、手当額が次のように計算されます。最初の15年間は、強制社会保険に加入し、現在の給与の4ヶ月分の手当を受け取ります。残りの期間(16年目以降)は、毎年現在の給与の0.5ヶ月分の手当を受け取ります。

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