鉄道部門は毎年、約1300件のイニシアチブを実践に適用しています。
ベトナム鉄道労働組合は、質を向上させ、愛国的な運動と競争運動を推進してきました。
ベトナム鉄道労働組合のハ・チョン・タン委員長は、愛国的な競争運動は、部門の政治的任務と生産・事業に関連して、内容と実施方法を革新し続けていると述べました。
「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動が広く展開され、多くの組合員と労働者の参加を集めています。
年間平均で、業界全体で約1300件のイニシアチブと生産合理化ソリューションが認められ、実践に適用されています。多くのイニシアチブは高い利益をもたらす価値があり、技術革新、新しい科学技術の応用、列車の安全な運行の確保、労働生産性の向上、生産コストの削減、ベトナム鉄道のイメージとブランドの構築に貢献しています。
「多くのイニシアチブは、列車の安全な運行、技術革新、労働生産性の向上、コスト削減、サービス品質の向上、ベトナム鉄道のイメージとブランドの構築の分野に焦点を当てています」とハ・チョン・タン氏は語りました。
「正規 - 文化 - 安全ユニットの構築」、峠道の安全確保競争、「鉄道 - 花の道」運動などの専門分野の競争運動は、引き続き効果を発揮し、安全で文明的な職場環境を作り出しています。
上記の成果を達成するために、各レベルの労働組合は専門部門と協力して、労働者の専門知識、職業技能、工業的スタイル、労働規律の向上に関心を払ってきました。
各レベルの労働組合は、企業と協力して、労働者が訓練、再訓練、技能向上に参加するための時間、施設、資金の条件を整えました。
多くの競争運動、技能競技会、熟練労働者コンテストが、生産・事業任務と列車の安全運行の確保に関連して組織されています。
「理論学習 - 技能訓練」活動、専門能力向上コンテストは、労働者層ごとに適切に実施されています。労働組合の各レベルは、専門部門と協力して、労働安全衛生、消防に関する知識の研修、訓練、更新を組織しています。毎年、労働者の95.5%以上が労働安全衛生に関する研修、訓練を受けています。安全衛生担当者の100%が研修、知識更新、職業訓練を受けています。
