ドンナイ省の会社は、9月15日までに障害のある女性労働者の保険債務を解決することを約束しました。
ドンナイ - Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd.は、保険債務を確認し、障害のある女性労働者の出産手当の解決を約束しました。
会社は現在、社会保険料の支払いを滞納していることを確認しました。
7月25日、ドンナイ市内務局は、N.T.Tさん(2005年生まれ、ドンナイ市タントリエウ区在住)とオーストグロー・ベトナム・インターナショナル・グループ有限会社(ドンナイ市チャンダイ区オンフオン村タインフー・ティエンタン工業団地)との間の労働紛争の調停を実施しました。
N.T.Tさんの苦情によると、彼女は労働契約に基づいてAustgrow Vietnam International Group Co., Ltd.に採用されました。勤務中、会社は毎月、規定に従って強制社会保険に加入するために彼女の給与を差し引きました。2026年3月までに、彼女は出産手当を受け取るために退職しました。その後、彼女は規定に従って会社に出産手当の申請書類をすべて提出しました。
しかし、現在に至るまで、会社は彼女の出産手当を解決するために社会保険機関に書類を提出していません。調査の結果、会社が社会保険料を滞納しているため、社会保険機関から社会保険加入プロセスの確認を受けておらず、出産手当も解決されていないことがわかりました。
したがって、Tさんは会社に社会保険料の納付義務を完全に履行し、社会保険加入プロセスを確認する手続きを完了するよう要求しました。同時に、社会保険機関が解決し、規定に従って彼女に出産手当を支払うための書類を作成し、手続きを実施しました。
9月15日までに出産手当を解決することを約束。
和解議事録によると、会社は現在、社会保険料の支払いを滞納していることを確認しており、労働者の社会保険加入プロセスの確認を完了していない。会社は労働者に対し、会社が社会保険料納付義務の履行期間を2026年9月15日以前まで延長するための条件を整えるよう要請した。Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd.も、社会保険機関と協力して、2026年9月15日以前にTさんの出産手当を解決するための完全な書類を作成することを約束した。
Tさんは幼い頃から聴覚と発話の障害がありました。2025年までに、TさんはT.M.Cさん(2000年生まれ、聴覚と発話の障害もある)と結婚し、1人の子供をもうけました。夫婦は共にAustgrow Vietnam Group Co., Ltd.で労働者として働いています。
ドンナイ市社会保険が公表した社会保険、医療保険、失業保険の支払いが遅れている事業所のリストによると、6月30日現在、Austgrow Vietnam International Group Co., Ltd.には244人の労働者がおり、7ヶ月分の保険料を滞納しており、滞納額は40億ドンを超えています。内訳は、社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険です。
ドンナイ市の労働法専門家であるブー・ゴック・ハ氏は、過去に企業が社会保険料の支払いを遅らせたことが労働者に大きな困難を引き起こし、労働者の権利が「宙ぶらりん」になっていると述べました。例えば、退職できない、病気や出産手当が支給されない、労働者の権利が損なわれるなどです。労働者が他の会社で働いている場合も、権利が影響を受けます。
ドンナイ市労働組合連盟によると、ドンナイ市社会保険の報告データによると、2026年5月31日現在、市内には180の企業(20人以上の労働者を抱える)が社会保険、医療保険、失業保険の支払いを3ヶ月以上遅延しており、総滞納額(利息付き)は1960億ドンを超えています。市内の労働使用者による社会保険、医療保険、失業保険、労働災害・職業病保険の未払い、滞納状況は、出産手当、病気手当、労働災害手当など、強制社会保険加入者向けの他の多くの権利に影響を与えています。
