労働組合活動の規模を拡大するために、団体組織と連携する
これは、「草の根レベルでの労働組合活動の質を向上させるための優れたモデル、効果的なソリューション」に関する円卓会議で共有された経験です。
7月21日午前、ベトナム教育労働組合(GDVN)は、「草の根レベルでの労働組合活動の質を向上させるための優れたモデル、効果的なソリューション」に関する円卓会議を開催しました。
ベトナム教育労働組合設立75周年を記念する一連の活動の一環として、円卓会議は、労働組合幹部が基礎レベルでの労働組合活動の組織化における教訓を交換し、共有するためのフォーラムです。
開会挨拶で、ベトナム教育労働組合のグエン・ゴック・アン委員長は、座談会は、一般的な理論的な内容の交換を続けるのではなく、基礎レベルでの労働組合活動の質を向上させるための優れたモデルと効果的な解決策を深く掘り下げることを目的として開催されたと述べました。座談会を通じて、基礎労働組合の幹部は、優れたイニシアチブ、実践的な方法、実践的な経験を共有し、それを通じて業界全体に効果的なモデルを広めます。
円卓会議で、ベトナム海洋大学労働組合のグエン・レ・マイン・クオン副委員長は、労働組合の資源が限られている状況において、青年同盟との緊密な連携が効果的な方向性を開き、学校の組合員と労働者向けの活動の質の向上に貢献していると述べました。
「現在、ベトナム海洋大学労働組合には2人の専任職員しかいませんが、組合員数は1,500人に達しています。私たちは、大規模な活動を組織するために青年同盟と協力する力を活用する必要があると判断しました。共通計画の策定は、多くの文化、芸術、スポーツプログラムが同期的に展開され、教員と学生の両方の参加を促すのに役立ちます。教師と学生の間の結束を生み出すだけでなく、このモデルは資源の効果を発揮し、多くの新しいアイデアをもたらし、組合員の精神生活を向上させます」とクオン氏は述べました。
労働組合活動の組織経験について、グエン・レ・マイン・クオン氏は、労働組合と青年団の連携は、運動がますます実用的になり、広がるのを助ける重要な要素であると述べました。青年団員からの創造的なアイデアと労働組合幹部の経験の組み合わせは、プログラムを常に革新し、重複を避けるのに役立ちます。
具体的には、無駄を避け、教師のトレーニングプレッシャーを軽減するために、スポーツフェスティバルや芸術公演の実施頻度を5年/2回に削減しました。それに加えて、教師の精神生活を向上させるための個人的な録音形式が導入されました。
座談会で、ラックホン大学労働組合のダン・ダイ・フン委員長は、労働組合は生活の世話、専門的な支援、合法的な権利と利益の保護、積極的な労働環境の構築活動に焦点を当てる必要があり、労働者は労働組合組織の役割をより明確に認識し、労働組合活動に積極的に参加すると述べました。
さらに、ラックホン大学労働組合は、教員と労働者のニーズと気持ちを把握することが、労働組合組織の魅力を高めるための重要な要素であると認識しています。
「ユニットは、組合員の満足度を定期的に調査し、調査結果を適切な活動プログラムの構築の基礎としています。同時に、宣伝活動、組合員とのつながり、および基盤からの提案のタイムリーな受信において、学部、部門、委員会の労働組合リーダーチームの役割を促進します。これは、労働組合組織の情報が迅速、正確、かつ労働者に近づくように広めるのに役立つソリューションです」とダン・ダイ・フン氏は述べました。
