女性がハイテク、人工知能、半導体分野に参加することを奨励する
代表は、女性がハイテク、人工知能、半導体、デジタルトランスフォーメーション、イノベーションの分野に参加することを奨励する必要があると述べました。
6月17日、第14回全国女性代表大会の第2討論センターで、ベトナム婦人連合(LHPN)のグエン・ティ・ミン・フオン副会長とベトナム婦人連合女性委員会のグエン・ティ・キム・ズン常任副委員長の主宰の下、代表者は「新しい時代のベトナム女性を築き、ベトナムの文化と人々の発展に貢献する」というテーマについて集中的に議論しました。
女性が能力を最大限に発揮できるように条件を整える
質の高い人材育成に関する議論の中で、グエン・ティ・クエン・タイン教育訓練副大臣は、近年、党と国家の指導の下、ジェンダー平等と女性の発展の取り組みは多くの肯定的な成果を上げていると強調しました。しかし、新たな発展の要求に直面して、依然としていくつかの課題があります。
第一に、女性は科学、技術、工学、数学、人工知能、半導体、イノベーションなど、未来をリードする分野で潜在能力に見合うだけの参加をまだ行っていません。一方、これらは今後数十年間で国の競争力を決定する分野です。
第二に、高度な女性人材が十分に活用されていません。科学研究、研究グループのリーダーシップ、上級管理職への女性の参加率は依然として控えめです。
第三に、地域間の機会格差は依然として存在します。奥地、遠隔地、少数民族地域の少女は、質の高い教育、外国語、デジタルスキル、キャリアガイダンスへのアクセスに依然として多くの困難を抱えています。
第四に、ジェンダーの偏見は減少しましたが、依然として多くの女性と少女のキャリア選択、成長機会、自信に影響を与える目に見えない障壁となっています。
上記の問題は、今日の目標が女性の学習権を確保することだけでなく、女性が能力を最大限に発揮し、経済の最も高い付加価値を生み出す分野に平等に参加し、国の発展プロセスにおいてますます重要な役割を果たすための条件を作り出す必要があることを示しています。
それによると、教育部門の代表者は次のように提案した。ジェンダー平等を教育開発戦略と国家人材育成の一貫した内容として引き続き推進する。すべての女性と女児が質の高い教育、生涯学習、包括的な発達にアクセスする機会を確保する。
同時に、STEM分野における女子学生と女性知識人の発展にブレークスルーをもたらします。一般教育からSTEM教育を推進します。支援プログラム、奨学金、キャリアアドバイザーを構築します。ハイテク、人工知能、半導体、デジタルトランスフォーメーション、イノベーション分野への女性の参加を奨励します。
それとともに、女性が政策立案、大学管理、科学研究リーダー、イノベーション、国家管理の役職に参加するための条件を整える必要があります。これこそが、女性が国の発展事業において真に先駆的な力となるための条件です...
女子生徒へのSTEM教育を一般教育段階から強化
STEM分野における女性人材の全体像に関する意見に同意し、ベトナム科学技術アカデミー数学研究所の上級研究員であるレ・ティ・タイン・ニャン教授は、現在、女性はSTEM労働力の約37%しか占めていないと述べています。人材構造をより深く見ると、より高いレベルの教育、科学技術のリーダーシップ、管理職、または戦略レベルの政策立案に進むにつれて、女性の割合が大幅に減少する傾向を通じて、ジェンダーギャップは依然として明確に存在しています。
実際、大学およびカレッジ教育機関では、STEM分野を選択する学習者の割合は一般的に依然として低く、特に人工知能、自動化、半導体などのコアテクノロジーおよび高度なエンジニアリング分野の女子学生の募集源です。
それによると、レ・ティ・タイン・ニャン教授・博士は、女子生徒のSTEM教育を中等教育レベルから強化する必要があると提案しました。特に、アクセス距離をなくすために、奥地、遠隔地、少数民族地域へのリソースと技術設備への投資に重点を置く必要があります。同時に、全国規模でSTEM女性アドバイザーネットワークを構築し、科学者、専門家、女性起業家を学生、生徒、若い研究者と結びつけ、ジェンダーの固定観念をなくし、キャリアと成功モデルについてインスピレーションを与える必要があります。
それとともに、人工知能、半導体技術、バイオテクノロジー、環境技術、グリーンエネルギーなどの戦略的科学技術分野における女性の才能を発見、育成、重視するメカニズムが必要です。それに伴い、女性にとってより友好的な研究および労働環境を構築します。大学、研究機関、企業、国家管理機関における科学技術およびイノベーションリーダーシップのポジションにおける女性の存在を強化します...
