Dak Lak労働組合連盟
ダク・ラク州の労働労働組合の指導者は次のとおりです。ダク・ラック・レイバー・ユニオンの副大統領：ヌグエン・プーラップ氏。ル・ティ・ティ・ナゴック・ホアさん。ル・ティ・ティ・ナゴック・フエンさん。
2025年7月までに、ダクラク州労働組合には、35,128人の組合員と合計416人の草の根労働組合がありました。 2025年の最初の6か月間、ダクラク州の労働組合は、集団労働協定の交渉と署名をうまく行ってきました。
一般に、署名された契約には、組合員と労働者により実用的な利点をもたらす多くのコンテンツがあります。たとえば、給与、ボーナス、物理保険に関連するコンテンツ...特に、ミッドシフトの食事の価値を改善するための交渉コンテンツに関する25の集団労働協定があります。
また、上記の時代に、州の労働組合は、組合員を育成し、労働組合を構築するための多くの解決策を実施してきました。ユニットは調査、プロパガンダを実施し、組合員の入場を動員し、ユニットと企業で草の根の労働組合を設立しました。
州全体は、320/10,000人のメンバーの増加である1,647人のメンバーを認め、ベトナム労働連合の目標の3.2％に達しました。州労働連盟は、25人以上の労働者を持つ6ユニットを含む、非国家企業に15の草の根労働組合を設立しました。
特に、組合員や労働者、特に困難な状況や深刻な病気の労働者の世話をする仕事は、州の州の労働組合に関心を持っています。その結果、労働組合レベルは、関連するユニット、組織化された訪問、励まし、困難な状況で59,343人の組合員への贈り物と調整されました...合計150億ドンの予算があります。
それと並行して、州労働組合は、総予算が60億ドルの総予算で、住宅の困難な状況を持つ組合員のための127の組合家の新しい建設と修理を支援しました（目標の127％に達します）。
ラオン・ドンの新聞と話をして、ダク・ラク州労働組合の会長であるル・ヴァン・タン氏は次のように述べています。
また、タン氏によると、州労働組合は、上司の指示に従って、集団労働協定の質の評価と分類を組織します。ユニットは、組合員により多くの利益をもたらすために、協力契約に署名するために新しいパートナーを積極的に求める必要があります。労働者の物質的生活と精神的生活の世話をする際の実用的なモデルを複製する。
「現在の重要なタスクの1つは、活動を改修し、労働組合のスタッフの質を向上させることです。各幹部は、新しい期間に雇用要件を常に学び、訓練し、満たす責任と役割を認識する必要があります」とタン氏は付け加えました。
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