Tay Ninh省労働組合連盟

7月1.7以来、長い（古い）とテイニー（古い）の2つの州を統合した後、Tay Ninh州には合計465,000人以上の組合員がいます。現在、テイニン州労働組合は、労働組合労働部と工業地帯労働組合部門の2つの委員会で構成されています。

Lao Dong新聞とのインタビューで、タイニン省労働組合連盟のチャン・レ・ズイ会長は、「合併は、省労働組合組織が強化され発展するための大きな機会を開きます。私たちは、人員、経験、組織を簡素化、効率化する方向に再編する機会をさらに得ます。しかし、課題も小さくありません。特に、資源の管理、配分、労働者の正当な権利と利益を保護し、労働者の生活を均等に世話する方法です。

新しい立場では、Tran Le Duy氏は、近い将来、州労働組合組織の3つの重要なオリエンテーションを特定しました。まず、合理化された統一された方法で組織を完了します。第二に、特に草の根レベルで、労働組合職員の質を向上させます。第三に、特に住宅、収入、福祉の分野で、組合員と労働者の生活の世話をするためのプログラムの実施に焦点を当てます。

2025年の過去6か月間、州労働組合は深さ活動の展開に焦点を当て、草の根レベルでの労働組合活動の質を高めることに焦点を当てました。重要なタスクには、対話、集団交渉の整理が含まれます。ビジネスとの定期的な対話。統合後の組合データを確認します。プログラム「労働組合シェルター」、「組合員の福祉」の実施。文化的、芸術的、スポーツ活動を組織します。モットーで「Tet Reunion 2026」というプログラムを開発する「誰も残さないでください」。

新しい要求に応えるために、タイニン省労働組合はデジタルトランスフォーメーションを推進し、管理・運営に情報技術を応用しています。同部門は、組合員管理ソフトウェアとソーシャルネットワークの活用を継続して完成させており、組合員と労働者との効果的なインタラクションとコミュニケーションを強化しています。

同時に、特にデジタルコミュニケーションスキルとデータ管理の観点から、労働組合職員のトレーニングには特別な注意が払われています。 Tran Le Duy氏によると、労働組合の役人は運用の質の決定的な要因であり、強力な専門知識、革新的な思考、変動の適応を持つ必要があります。

組合員と労働者に、テイ・ニン州労働組合の議長、トラン・ル・デュイは次のように述べた。

新しい開発期間において、テイ・ニン州の労働組合は、組合員と労働者の利益を代表し保護するという役割を支持し続けました。同時に、この部隊は、労働者、企業、当局の間の橋渡しになるよう努め、州と国の持続可能な開発目標に貢献しています。

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