社会的対話促進における協力強化の提案
3月30日午後、ベトナム労働総同盟とノルウェー労働総同盟(LOノルウェー)は、ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副会長とLOノルウェーのアレ・トマスガルド副会長の主宰の下、会合を開催しました。
作業には、LOノルウェーの地域顧問であるフロロ・フランシスコ氏と、ベトナム労働総同盟の専門委員会の代表者も参加しました。
会談で、ベトナム労働総同盟のフイン・タイン・スアン副委員長は、ノルウェーのLOの連帯と友情、そして特にアレ・トマスガルド氏個人のベトナムとベトナム労働組合への愛情と貢献を強調しました。
フイン・タイン・スアン副委員長がノルウェーLO代表団に伝えた情報の1つは、2026年5月末に第14回ベトナム労働組合大会(任期2026年～2031年)を開催する予定であることです。
この機会に、ベトナム労働総同盟は、ベトナム労働組合とノルウェー労働組合が、労働者の権利をより良く保護し、社会の進歩と公平性を促進するために、伝統的で良好な協力関係をより効果的な方向に維持し、促進し続ける必要があるいくつかの問題を提案しました。
その中で、両当事者は、相互理解を深め、労働組合活動の情報と経験、および現在の状況における労働者に関連する問題をタイムリーに共有するために、あらゆるレベルでの代表団の交流、多国間活動の傍らでの接触と会合を継続します。
社会的対話の促進、団体交渉の質の向上、非公式労働者、テクノロジー基盤上の労働者の集団化と保護、労働者の社会保険、社会保障、福祉政策の強化、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、エネルギートランスフォーメーションの状況に労働者が適応するのを支援するための職業訓練、ジェンダー平等の促進など、双方が関心を持つ分野での協力を強化します。
新しい状況における要件を満たすために、スキルと能力を向上させるために、労働組合幹部の訓練と育成における協力を強化します。
ベトナム労働総同盟はまた、ノルウェーが2024年から2025年の期間にベトナムで非常に効果的に実施された「満足のいく雇用のための協力社会パートナーシップ」プロジェクトの実施に引き続き関心を持ち、支持することを提案しました。
